单位违反合同没有规定没有签合同算违法吗？

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• 问公司违反劳动规定但没有签劳动合同
  

  可以申请劳动仲裁，我建议直接去企业所在地的劳动和社会保障局下属的劳动监察大队反映情况，由劳动监察大队追索劳动报酬，比较快捷。我个人认为如果你现在的公司和原来公司不属于同一行业不应构成行业禁止条款，但是如果属于同一行业，原来的用人单位不支付行业竞争的经济补偿金也属于约定无效，何况你和单位之间没有签订劳动合同呢？所以直接反映或者申请劳动仲裁就可以。

• 问没有签劳动合同违法吗？
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问工地没有签合同违法吗
  

  工地不签合同是违法的，法律规定劳动关系必须签订。如果没有签字，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的两倍工资应当自用工之日起第二个月支付，直至签订劳动合同前一天，或者劳动关系终止前一天。

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