雇佣合同员工辞退是否需要赔偿
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雇佣合同辞退一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
王晓旭律师|专职律师,7年经验咨询我>>辞退60岁以上员工需要补偿吗
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已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对私人店面辞退员工是否需要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询私人面包店突然关门辞退员工违法吗?
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如果是个体工商户,员工不超过8人,那么就不属于劳动合同,不违法。具体看双方签订的合同如何约定。如果是个人独资企业或者,也要视情况而定,不一定违法...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
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根据我国的法律规定,对于员工玩忽职守的,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私人店面辞退员工是否需要补偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询现在要辞退员工,重大损失辞退,是否要补偿员工?
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公司要完善各类规章制度,注重风险防控,防止类似事情再次发生而责任不清和处理办法不明。现在出现一次这种情况了,要及时亡羊补牢。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退公司要发补偿金是否需要缴税
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单位辞退员工补偿金需要纳税,劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对私人店面辞退员工是否需要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工申请辞职是否需要给经济补偿?
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员工因以下原因被迫辞职有经济补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业因裁员辞退员工是不是要补偿
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企业因裁员辞退员工需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,具体如下: 1、员工在本公司的工龄每...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业辞退员工员工是否需要走仲裁
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企业辞退员工员之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到私人店面辞退员工是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一次性辞退员工补偿金个税是否需要交
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1、一次性辞退员工补偿金要不要交个税要分情况。 2、补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过三倍的部分要缴纳个税。超过的部分按照《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退营私舞弊的员工要补偿吗
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劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位依法解除与劳动者的劳动合同的,不需要向劳动者支付经济补偿。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不符合录用条件辞退员工补偿标准而辞退员工是否需要经济补偿
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1、如果员工属于试用期,单位以不符合录用条件辞退该员工是没有补偿的。 2、如果员工不是试用期,单位以不能胜任工作岗位辞退员工,是需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工公司是否给补偿?
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试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租的店面要拆是否会有补偿
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租的店面要拆的,不会有补偿,但是当事人可以要求出租人按照租赁合同的约定支付一定数额的费用,用以赔偿拆...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询兼职人员被辞退需不需要补偿
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1、不需要补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因员工过错而辞退的是否要补偿
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私人店面辞退员工是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私营企业企业辞退员工有补偿吗?
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私营企业辞退员工后是有补偿要根据辞退的原因确定,因以下情形辞退员工是没有补偿的: (一)在试用期间被...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工严重违纪被辞退是否要补偿
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员工因严重违纪被辞退,一般属于过错性辞退的情形,用人单位不需要给补偿。对于具有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的员工,单位可以单方面与其解约。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业辞退员工补偿标准(试行)
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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