公司降薪员工要求终止劳动合同可否解除
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不可以,解除劳动合同补偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司可否单方终止合同,单方终止合同怎么办?
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通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司无故降薪我能单方终止合同并要求补赏损失吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询公司无故降职降薪我,可以要求公司解除合同与赔偿金吗?
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属于单位单方变更劳动合同内容的行为,你可以解除劳动合同并要求赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>单方面辞退公司,可以要求终止劳动合同吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司合并部门降薪合理吗
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公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故降薪我能单方终止合同并要求补赏损失吗,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单方终止租赁合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询租赁合同单方面违约怎么终止合同
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司降职降薪能够申请解除劳动合同并要求经济补偿吗
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相降薪并要求续签劳动合同,单位还能赔偿吗?
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合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故降薪我能单方终止合同并要求补赏损失吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司无故降薪的解决方法
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公司无故降薪的解决办法如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以向当地劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>对方要求陪赏经济损失费,合法吗
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要看具体情况,如果你有过错的,对方可以要求赔偿。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同终止后债权债务灭失吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到公司无故降薪我能单方终止合同并要求补赏损失吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪员工要求终止劳动合同是否可以解
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求解除合同并要求单位承担相应的赔偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降权能要求用人单位解除劳动合同吗
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降职降薪提出解除劳动合同能有赔偿吗
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一、公司降薪员工提出辞职是没有补偿的。 二、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司单方面降薪降职,降薪在什么幅度算合法
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定合同公司公司要求用人单位降薪怎么办
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如果没有固定合同,劳动者不同意,可以与用人单位协商。协商不一致的,用人单位仍然提出调动和降薪的,劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位依法承担赔偿责任。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期,商家单方面要降级降薪,并要求重新签订合同
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对于此情况,你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定履行义务,如果双方协商不能处理,那么劳动者可以申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故降薪我能单方终止合同并要求补赏损失吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期公司要求合同终止需要支付补偿金吗
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根据法律规定,合同到期终止需要支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工可以无故降薪,公司要求解除劳动合同吗
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>退休单方终止合同能要求赔偿吗
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与退休人员签订的劳动合同自始不具有法律效力。单方终止合同不能按照劳动保障法律法规的规定要求赔偿。...
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