降薪降职的合同终止是否违反劳动法
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不违法。劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立,在续签合同中,任何一方就薪水、岗位变更提出要求都...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工司要求降薪个人不同意,能解除劳动合同吗
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单位无正当合法理由不能降低员工薪资,可收集相关证据,如有需要可向单位所在劳动人事争议仲裁委员会申请仲...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司降薪员工要求终止劳动合同可否解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司降薪降权能要求用人单位解除劳动合同吗
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司降职降薪员工能仲裁解除合同吗
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公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。 用人单位想要调整员工的岗位、工资,必须与员工协商一致,并且必须采...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工再犯公司降职降薪有权解除合同吗
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公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。 用人单位想要调整员工的岗位、工资,必须与员工协商一致,并且必须采...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降薪员工要求终止劳动合同可否解除,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询解除劳动合同能否降薪
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一、单位未经劳动者同意,不得任意降薪、调岗等,这种情况可以以单位克扣工资为由,要求支付经济补偿金,但必须注意如何取证的细节。二、根据《劳动合同法规定》:劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司降级降薪,降职降费可否提前解除劳动合同
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>第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的; >第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降薪员工要求终止劳动合同可否解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同终止后,公司要求赔偿员工怎样赔偿
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除或终止要求
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1、合同自然到期。 2、本合同执行期间,如遇不可抗力原因致使合同无法履行时。 3、双方协商一致提前解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果公司降薪是变相解除劳动合同吗
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1、不是。 2、变相降工资不算解除合同,变更待遇应当签订书面协议。工资是劳动合同必备条款,应双方约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到公司降薪员工要求终止劳动合同可否解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司需要降工资降岗降薪,可以去劳动局申请解除劳动合同吗
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪,劳动者要求解除劳动合同,这个合法吗?
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司终止劳动合同,员工未提出解除劳动合同
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可以要求单位开具解除劳动关系的证明,同时申请失业保险金。同时可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,经济补偿为6.5个月工资,但是是否存在经济补偿根据辞退原因判定。 企业辞退员工,根据辞退...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同能否单方解除
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解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同终止是否属于解除劳动合同
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合同终止并不属于解除劳动合同。二者的法定适用情形是不同的,例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询因病解除劳动合同的员工,是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
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您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同,这样是不合法的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话,是可以要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下员工可以要求公司解除劳动合同或者终止劳动合同的补偿
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可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。 (用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;用人单位未及时足额支付劳动报酬;用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降薪员工要求终止劳动合同可否解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否可以约定终止要求
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。根据《劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同终止和合同解除的区别是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询被公司无效拖欠工资,员工可否要求公司解除劳动合同
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同之后, 员工提出的要求公司解除劳动合同, 能否仲裁
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单位辞退员工,因为此问题单位和员工产生纠纷,员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年,即仲裁受理前一年的时间内发生的纠纷都是有效的。依据《劳动争议条件仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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