疫情期间企业困难。疫情期间企业可否调整工资
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相关的政策也规定了要求在企事业不倒闭的情况下,不允许企事业裁减员工或变相的辞退员工。企业因受疫情影响...
企业受疫情影响而停产的如何发放工资
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合理调整生产经营,与职工协商一致,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式,同时争取相关补贴等政...
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社保基数调整对个人有什么影响
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企业内部资金拆借的效力如何
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疫情可影响企业的发工资吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工资支付周...
企业受到疫情影响生产经营被调整有补偿吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
受疫情影响的企业如何申请特殊工时
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受疫情影响的用人单位可以申请特殊工时。...
不明白,就问一问
因疫情影响,企业如何调整工资的,律师怎么看
党内严重警告处分影响工资吗
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企业并购中如何安置职工
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如何注销企业
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因疫情而发生的工资调整问题
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疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的...
在疫情期间,企业因疫情原因需要调整员工作息,如何合理安排员工权益?
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如果员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位可以依法解除劳动合同。在这种情况下,用人单位需要符合劳动合同法规定的情形才能解除劳动合同,否则将违反法律规定并需要支付2倍的经济补偿。《劳...
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调整企业发薪日影响哪些?
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公司调整发薪日一般不会有大影响。但也属于变更劳动合同内容,用人单位应该与劳动者协商。国家没有规定每月...
企业因疫情影响导致停工停产的工资的发放办法是什么
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因疫情原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低...
因疫情企业停产停工如何计算员工工资
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因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
部分条款无效会影响整个合同效力吗
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业受疫情影响而停产的如何发放工资
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合理调整生产经营,与职工协商一致,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式,同时争取相关补贴等政策待遇。 停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,...
企业受疫情影响导致停工停业的,工资如何支付
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企业受疫情影响导致停工停业的,工资的支付是没有超过一个工资支付周期的,应当按照正常程序和规定给员工发工资; 超过一个工资支付周期的,可以根据职工在此期间提供的劳动,按照双方新约定的工资标准支付工资。...
受疫情影响停工停产企业的工资
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停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;超过一个工资支付周期的,若职工没有提供正常...
因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗
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依据我国相关法律的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...
受疫情影响,企业纳税工作怎么办
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1、可以申请延长申报纳税期限。 2、通过网络途径进行税务申报。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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疫情防控三级响应级别是指什么
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企业工资调整如何进行
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企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,...
疫情假期工资调整
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疫情假期工资的发放标准如下: 1、如果是针对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者的话,那么在其隔离治疗期间、医学观察期间,企业是需要正常支付劳动合同约定的工资进行发放的。 2、如果是针对复工人员,包括在...
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疫情影响是否影响企业生产经营困难
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,保障企业正常生产经营秩序的方式是因疫情影响导致企业生产经营困难的...
如何变更企业股权
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关于因为疫情影响工资
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
因疫情企业停产停工如何计算员工工资
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因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...