关于因为疫情影响工资

大家都在问查看更多

• 问关于因为疫情裁员
  

  因疫情对公司生产经营有重大影响的，可以裁员，但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一的，需要裁员20人以上或者裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况。听取工会或者员工意见后，裁员计划可以向劳动行政部门报告。（一）依照《企业破产法》重组；（二）生产经营有严重困难的；（三）企业转产、重大技术创新或者经营模式调整，变更劳动合同后仍需裁员；（四）其他因订立劳动合同而依据的客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。

• 问因疫情影响，企业如何调整工资的
  

  疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

• 问疫情对工资有影响吗
  

  根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，疫情期间对于因为被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的职工，企业应该支付其正常工资。企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，对于提供劳动的员工发放正常工资，对于未提供劳动的职工应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工生活费。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,427人已观看

• 0'53
  党内严重警告处分影响工资吗

  13,935人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,530人已观看

• 1'01
  疫情防控三级响应级别是指什么

  8,099人已观看

相关普法查看更多

• 
  因为疫情影响工资怎么办

  146人已浏览

• 
  因为疫情未及时传染而拖欠工资有影响吗

  133人已浏览

• 
  因疫情影响公司不发工资怎么办

  305人已浏览

• 
  疫情影响工资怎么算

  141人已浏览