月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
图文205人已浏览
试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
试用期工资怎么发 没有干满一个月
图文388人已浏览
员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
针对试用期做满一个月辞职工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
视频51,761人观看
生育险怎么算满12个月
视频6,920人观看
一个月试用期只做半个月怎样算工资
问答584人已浏览
试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的,具体结算办法可以咨询公司。...
怎么算?干够一个月辞职工资
图文127人已浏览
劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付...
没做满一个月辞职是否要一个月
图文1,173人已浏览
没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
不明白,就问一问
试用期做满一个月辞职工资怎么算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
视频16,026人观看
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,318人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,480人观看
试用期上班辞职不满一个月公司不发工资
问答584人已浏览
1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境...
试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
问答584人已浏览
如果用人方克扣工资,可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
针对试用期做满一个月辞职工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满一个月,可以算是试用期吗
图文597人已浏览
上班一个月内算试用期,工资按一个月发。...
压一个月工资算辞职吗
图文128人已浏览
按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如和用人单位有约定也可按照约...
没做满一个月可以辞职吗
图文304人已浏览
劳动者在单位工作不到一个月,那么属于试用期的,那么按照劳动合同法规定,提前3天申请辞职即可。...
工作试用期被辞退赔偿
视频1,610人观看
员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,032人观看
遇到试用期做满一个月辞职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未满一个月就辞职的会计应如何计算员工工资
问答584人已浏览
试用期不到一个月有工资。企业不向当事人结清工资的,可以申请劳动仲裁。试用期退休需要提前3天书面通知公司。法律没有规定几天内辞职或者被辞退可以不付钱;试用期内,无论是否签订合同,都存在事实上的劳动关系。...
试用期一个月满后被辞退,工资该怎样算?不发工资怎么办?
问答584人已浏览
一个月满后被辞退,应当按照约定的试用期工资发放,如果不发工资,可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,获得赔偿。根据《中华人民共和国》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试用期为三个月,但是我做满一个月了,在试用期内辞职要多少批离职
问答584人已浏览
律规定,在具备相应的法律条件时,可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付...
试用期辞职公司压了一个月工资是违法的吗
图文165人已浏览
试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
无合同试用期辞职工资算工资吗
图文100人已浏览
用人单位用工超过一个月不签劳动合同,已是违法用工。劳动者可以随时离职。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,275人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,923人观看
试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
试用期辞职后一个月扣多少工资
问答584人已浏览
1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,试用期内离职,单位同样需要结清员工工资。2、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、...
遇到试用期做满一个月辞职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间离职工资延一个月发,合法么
图文721人已浏览
不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,677人观看
辞职前一个月未做满一个月工作怎么办
问答584人已浏览
1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据:《中华...
试用期未满但工作了半个月,辞职发工资吗?
问答584人已浏览
1、厂方将“必须招到人”作为准许你辞职的条件,于法无据。 2、你从2016年1月1号干到7月份,如尚在试用期内的,应当支付试用期工资,其工资不得低于同岗最低档工资或劳动合同约定工资的80%,如未约定试...