什么叫终局裁决的劳动争议
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劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义: 一是...
工资争议是否终局裁决
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,二者在适用范围、发生法律...
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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欠工资1万元内劳动局管吗
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劳动仲裁工资争议有判决能力吗
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劳动仲裁对工资支付争议具有判定能力,但不具备执行能力,所以建议你去劳动监察投诉或举报。该单位拖欠你的工资,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保...
劳动争议,劳动局怎么处理啊
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法律规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
如何理解劳动争议终局裁决
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劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义: 一是...
不明白,就问一问
工资有争议劳动局怎么判决,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议管辖法院的规定
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劳动争议终局裁决的规定是什么,劳动争议终局裁决的内容
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这两种仲裁性质不一样!一裁终局的仲裁是经济纠纷,要有仲裁协议,约定纠纷走仲裁程序,如果没有约定就只能诉讼(法院解决)。另外,仲裁裁决虽然有一裁终局性,但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
劳动争议案件当场判决终局有哪些情形
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一裁终局制度是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后终止的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者拒绝接受一裁终局裁决的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拒绝接受仲裁裁决的,不得起诉,特殊情况下可...
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劳动争议终局裁决名词解释
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劳动仲裁的“终局裁决”,是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决,该裁决自作出之日起即...
能给司法局解决劳动争议吗
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劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴,这个要到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
仲裁裁决为终局裁决的劳动争议有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,...
股东发生股权争议怎么解决
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动局受理外加工的工资争议吗
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【1】对外加工,和单位不是劳动关系,是劳务关系。【2】早就没有了劳动局。【3】劳务纠纷,当事人可以带着证据去仲裁委或者法院提起民事诉讼,解决劳务纠纷问题。【4】此题分类不对,应该是法律问题的分类。...
拖欠工资,劳动局有权力判决吗
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对拖欠工资诉讼时效问题,如果仍在工作,则不受一年限制;如果劳动关系终止,则应在劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者...
发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
劳动争议的终局裁决是什么意思
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劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义: 一是...
劳动争议去劳动局投诉有用吗
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劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》...
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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执行局故意不执行判决怎么办
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劳动局怎么处理员工关系争议
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发生劳动纠纷后,当事人申请人力资源和社会保障局申请仲裁。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调解。调解不成的,由仲裁庭根据双方提供的证据,仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条,发...
怎么解决劳动局拖欠工资
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拖欠工资劳动局一般有以下处理方法: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不...
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劳动争议可以找司法局解决吗
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司法局一般不能够处理劳动争议。劳动争议可以通过下列方法解决:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解...
劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动局终局裁决,原单位以劳动争议上述我们
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属于劳动争议根据《中华人民共和国》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
劳动争议向劳动局申诉怎么写
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先告诉你劳动争议仲裁申请书怎么写,再给你个范本。 劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容:①标题:②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或...