辞职老板不让走解决方法是什么
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如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障...
如何让公司法人决定解散
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法人不需要申请公司解散,作出公司的解散决议即可。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民...
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公司调岗本人不同意如何解决
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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辞职时上司让人不让走怎么才能解决?
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由于你还在试用期内,可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可。根据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》“三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问...
辞职了不让走有什么办法可以解决
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辞职了不让走,其实员工辞职根本不需要批准,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话只需要依法通知...
如果辞职到期公司不给走
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可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。...
不明白,就问一问
辞职公司不让走人如何解决,律师怎么看
公司间合同纠纷如何快速解决
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辞职后如何提取公积金
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辞职后举报公司不交社保
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辞职不让走如何办?公司说招不到人
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,到期单位办理离职手续可以直接离职,发生纠纷可以申请劳动仲裁...
辞工两个月了辞人不让走公司有权解决吗
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未签订劳动合同的,员工能够主张:一是要求补签劳动合同;工作满2年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同,能够要求补签无固定时限劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个...
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员工试用期内辞职公司不发工资如何解决
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试用期辞职单位不发工资,劳动者协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖...
试用期后辞职公司是不是不能让走
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试用期辞职公司不让走的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳...
公司辞退员工不给补偿如何解决
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可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。...
不能协议离婚如何解决
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公司监事可以辞职吗
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公司辞职不签劳动合同不让走如何办理
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说...
公司不让辞职怎么办,辞职公司不让辞
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公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司不给辞职怎么办?应该如何解决?
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以...
公司以不胜任工作辞退如何解决
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
私人公司辞职不让怎么办
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私人企业不允许辞职的,可以向当地劳动监察大队投诉,劳动者辞职依法提前三十日以书面形式通知用人单位就可...
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公司解散如何赔偿孕妇
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出了工伤公司不给解决怎么办
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辞职公司不让走法律适用吗
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劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准。 按照《劳动法》规定,劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。 如果用人单位不开具离职证...
辞工不让走可以解决吗
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如果按照公司规定流程辞职,公司不让辞职的话,建议到劳动保障部门投诉维权...
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辞工到期公司没招到人不让走
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1.公司缺人不防碍你的辞职,提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工...
干活工程款要不到如何解决
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辞职了不让走有什么办法可以解决
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辞职了不让走,其实员工辞职根本不需要批准,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话只需要依法通知用人单位,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三...
该公司不让员工辞职,长期请假,不让走。
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...