工资五千怎么扣五险
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1、五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的,按照上海来说,五险一金的缴纳比例是19%,所以就是要个...
临时工合同扣我百分之五十的工资如何办
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用人单位无正当理由,不得任意克扣工人工资。你可与用人单位交涉,交涉未果,如果决定继续维权,可向当地劳...
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4500的工资五险一金扣多少
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可分之债与不可分之债的区别
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百分之五十扣两千吗
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目前,深圳是这样的。别的省份,一旦胆测感爻啡诧拾超浆般小轿车超速10%以下的,不扣分的。超速10-20%的,扣3分,罚款200元的。超速20-50%的,扣6分,罚款200元。超速50%以上到100%的...
工资五千扣多少公积金
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一个月收入五千,个人所得税扣45元 5000-3500=1500 1500*3%=15 现行方法 (...
日违约金千分之五
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可以这么约定。但约定的违约金过分高于造成的实际损失的,当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。违约金极高...
不明白,就问一问
工资的千分之五如何扣,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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五一后离职五一假期算工资么
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请事假扣工资吗
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月薪百分之七十扣了五险的工资是工资扣的吗
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在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...
如何理解老板克扣工资二万五千
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第一,可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉。第二,可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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扣税扣工资的百分之几
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个人所得税适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,根据个人所得税税率表一(综合所得适用):所得额×...
超过五千工资怎么扣个税
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工资超过5000,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×...
五千以上的工资怎么扣所得税
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不用交税,因为超过5000元的2777元税率为3%。速算扣除数速算扣除数才处于个人所得税的第一档,个...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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夫妻之间共同债务离婚如何分配
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解雇员工有扣百分之五十的工资么?我
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公司非法解雇员工,需要支付给员工每年2个月的工资。...
三千块的工资如何扣社保
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失业保险单位缴纳2%60元按3000元基数计算缴纳社会保险,个人缴纳8%240元。医疗保险单位缴纳7%210元:养老保险单位缴纳12%就是360元。工伤保险单位缴纳由单位全额缴纳0·5%——2%生育保...
没干满一年扣百分之五十工资
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厂规上写没干满一年扣百分之五十工资——这个规定是违法的、无效的! 非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。 用人单位拖延、克扣工资或...
急辞工,厂方扣百分之五十的工资合法吗
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劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
工资四千五离职开三千五
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当员工离职时遭遇薪资发放不完全的问题,员工有权向当地劳动监管机构提出投诉,要求相关部门依照法律法规予...
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员工离职扣工资合法吗
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社保从工资里扣吗
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公司五险是如何扣扣工资的呢
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五险一金是由公司和个人共同承担的,需要从工资中扣。 五险一金缴纳比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3...
工资五千扣多少公积金
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一个月收入五千,个人所得税扣45元 5000-3500=1500 1500*3%=15 现行方法 (总工资)-(三险一金)-(免征额)}*税率-速扣数=个人所得税 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适...
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缴税涉及到的滞纳金是千分之五还是万分之五
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海关对滞纳税款按日加收万分之五的滞纳金。 税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照...
五金加工厂营业执照如何办理
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公司最近扣去员工百分之五的工资合法吗?
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对于这样的情况,我不知道世面上有多少公司是这么做的,也不知道其他的公司是否有这种类似的做法,但我想对这类员工说,公司这样扣工资是万万不行的,是不合理不合法的。不合理的地方就是,绩效是每个月都有的,而且...
临时工社保为什么扣我百分之五十的工资?
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用人单位无正当理由,不得任意克扣工人工资。你可与用人单位交涉,交涉未果,如果决定继续维权,可向当地劳动纠察大队进行举报,或者直接申请劳动仲裁。...