怎么解决劳动合同履行地

如何解决劳动合同履行地引起的争议问题？

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳...

劳动合同全面履行怎么理解？

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（1）亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要，劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同...

公司变更劳动合同履行期限需要怎么解决

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1.公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同期限。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2.《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...

无法履行的怎么解除劳动合同

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四...

劳动合同地域不明确怎么办，劳动合同履行地的划定

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劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...

证明劳动合同履行地怎么确定呢求解答啊！！！

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劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。 人力资源社会保障部 《劳动人事争议仲裁办案规则》 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人...

合同履行障碍要怎么解决

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（一）返还财产应适用恢复原状的原则。对于合同已经履行完毕，或者绝大部分已经履行完毕，标的物又符合行业标准或约定标准可供利用的，该合同无效后处理就不应再适用返还原则，而应当折价返还。对于返还标的物导致显...

法律规定劳动合同履行地怎么判？

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劳动合同履行地的确定应为劳动者实际工作场所地及工资报酬支付地。劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委申请仲裁。...

劳动者不履行劳动合同能否提出解除劳动合同

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1、劳动者可以提议协商解除劳动合同。经劳动者与用人单位协商达成一致，可以解除劳动合同。或者劳动者通过提前三十日以书面形式通知用人单位等方式也能与单位解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...

不履行合同怎么解决，怎么规定

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不履行合同的，不履行的一方要承担违约责任，违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。...