一般自动离职扣20% 工资是怎么算的
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如果给用人单位造成了损失,用人单位可以要求赔偿,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>扣工资20%是实发工资吗
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是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资扣20%怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询国家规定请假扣20% 工资怎么算
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、...
福建在线咨询顾问团咨询我>>扣20% 工资合法吗?
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用人单位没有正当理由就扣工资的,不合法。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位扣除的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤休息20天工资怎么算
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有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资扣20%怎么算,律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询病假20天扣不扣工资?
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须根据病假的手续、工作时间长短等决定是否扣或扣除的具体数额。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工3000扣20% 工资
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劳动者急辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资扣20%怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法扣工资超20%
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用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>装修停业20天工资怎么算
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法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资超过20扣多少税
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5000元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资扣20%怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职是怎么扣20天工资的
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无论压多少天的工资,在辞职的时候应当支付劳动者全部的工资,克扣和扣押员工工资是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣除20% 工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣税怎么算?怎么算?
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国家规定工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>扣罚工资不得超过20% !
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每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月干了20天工资怎么算
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具体计算办法和计算标准可参考中华人民共和国人力资源和社会保部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询事假怎么算扣工资不扣
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1、职工请事假当天工资不发。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,劳动者因事请假期间,当天工资不发,不得另行扣减...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>应出勤20天病假工资怎么扣
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资扣20%怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资扣税怎么算,怎样扣除
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1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点; 2.应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。工资个税的计算公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>扣20天工资违法吗
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扣20天工资违法,没有造成损失的不能扣工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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