一般自动离职扣20% 工资是怎么算的
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如果给用人单位造成了损失,用人单位可以要求赔偿,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>扣工资20%是实发工资吗
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是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对工资扣20%怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,4年经验在线咨询国家规定请假扣20% 工资怎么算
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法扣工资超20%
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用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>扣除工资20%合法吗
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工资扣百分之20,一般是合理的。 但如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,从劳动者本人的工...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资扣20%怎么算,律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询病假20天扣不扣工资?
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须根据病假的手续、工作时间长短等决定是否扣或扣除的具体数额。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工3000扣20% 工资
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劳动者急辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
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公司可否扣工资,扣工资怎么算
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资要扣20% 的扣法律规定?
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公司罚款超过工资的20%了,劳动者可以要求公司停止罚款。而且公司不具备罚款的权利,扣除员工工资还应当...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工作20天被辞退工资怎么算
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工资扣20%怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职是怎么扣20天工资的
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无论压多少天的工资,在辞职的时候应当支付劳动者全部的工资,克扣和扣押员工工资是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣除20% 工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣税怎么算?怎么算?
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国家规定工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>厂子要扣工人20%的工资
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要看企业的理由是否合理。如果无理克扣工资的可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>装修停业20天工资怎么算
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法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工龄20年怎么计算工资
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1、机关、事业单位的在职正式工作人员,其津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>事假怎么算扣工资不扣
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1、职工请事假当天工资不发。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,劳动者因事请假期间,当天工资不发,不得另行扣减...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资扣20%怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣罚工资不得超过20% !
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每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询应出勤20天病假工资怎么扣
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣税怎么算,怎样扣除
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1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点; 2.应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。工资个税的计算公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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