试用期只签试用期协议合法吗
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有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动合同分隔开来,这种做法是错误的,只签试用期合...
试用期要签合同吗?我在试用期了?
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劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期是否需要签合同
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试用期未签合同违法吗
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试用期不签合同违法吗? 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十一条的规...
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义...
劳动合同签一年未约定试用期那么试用期多久才合法
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劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的,试用期应不超过一个月。...
不明白,就问一问
试用期未签合同违法吗?,律师怎么看
试用期不签合同怎么赔偿
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试用期不签劳动合同怎么办
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公司试用期不签合同怎么办
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试用期未签劳动合同违法吗?
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工人初次进入职场时,经过试用期,很多用人单位以试用期为理由不与工人签订劳动合同。试用期间没有在劳动合同上签字是违法的吗?《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系...
试用期签试用期合同违法吗
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试用期签试用期合同不违法,但是试用期的期限需要符合法律规定。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
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签了合同试用期未满可以走人吗?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗
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不一定违法。 1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只...
员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
过了试用期不签合同怎么赔偿
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期未签合同合法吗?
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试用期未签合同不合法。建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿。...
试用期内未签劳动合同违法吗
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如果当事人在试用期内超过一个月未签劳动合同的,违法。没有签订劳动合同是否违法是以一个月为界限的,在一个月之内签订了劳动合同的的,不违法,超过一个月未签订劳动合同的,则属于违法。...
试用期不签试用合同违法吗
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用人单位在试用期不签试用合同,且逾期不签劳动合同的,违法。如果用人单位已经用工超过一个月,但没有与劳动者签订劳动合同的,需要赔偿劳动者。但是如果只是几天没有签订的,则及时依法签约即可。...
试用期没签合同合法吗没签合同怎么办
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试用期没签合同不合法,试用期没签合同可以要求用人单位订立劳动合同。《劳动法》第十条规定,建立劳动关系...
签订试用期协议违法吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期签合同违法吗?
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公司应当自用工之日起一个月内与你订立书面劳动合同,如果试用期为一个月的,公司不违反劳动法,试用期超过两个月的,则不符合劳动法规定。根据《》第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
试用期签合同违法吗
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动...
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试用期合同到期后未签订正式劳动合同
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没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公...
企业用人不签劳动合同违法吗
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试用期未签劳动合同辞退违法吗
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试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的,除劳动者符合《劳动合同法》第...
试用期未签劳动合同违法么
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这是不合法的,而且试用期是根据合同期限决定的,例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。一个月之内可以不签合同,如果公司不给工资可以到劳动部门解决...