签了三个月合同没有到期可以走吗
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劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>干了两个月没签合同可以直接不干吗
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没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同没干到一个月可以走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询干一个月,没签合同,没有有谁工资可以拿到
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
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签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没满一个月辞职没签劳动合同以过试用期能拿到钱吗?
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在试用期内,劳动者已经实际为用人单位提供劳动,用人单位也应向劳动者支付工资,因此应当签订劳动合同。当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同没干到一个月可以走吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询签了三个月合同没有到期可以走吗
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劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一个月, 突然走了, 但是没有签订劳动合同, 可以去告吗
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最好是去办理相关的手续,企业并不是自由市场。劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者“立即走人不干了”,属于未按照劳动合同约定履行相关义务...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同没干到一个月可以走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同算白干吗?
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没签劳动合同不算白干。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作了两个月厂里没签劳动合同可以直接走人吗?
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干了两个月厂里没签劳动合同不可以直接走人。没有签书面的劳动合同也不能直接离开,应当提前30天通知用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同没干到一个月可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
四个月干一个月的工厂没和我签劳动合同
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可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,没做够一个月不想干了能马上结工资走吗
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可以结工资。 1、单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的, 2、您可以解除劳动合同,并要求公司支付“经济补偿金”。 3、您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没签劳动合同能定谅解书吗
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上班一个月未签劳动合同是能维权的。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同干了一个月不发工资
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根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询干一个月没有签劳动合同,也没签合同能开多少钱工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法一个月没有走可以离职吗
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期,劳动者就可以走人;如果劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以走人。离职手续的流程包括: 1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同没干到一个月可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职一个月公司没批可以走吗
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辞职一个月公司没批可以走。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没签可以自己走走么
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司三个月没签劳动合同可以立马离职走人吗
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劳动者来公司三个月公司没签劳动合同,是不可以马上离职走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位...
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