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你可以要求用人单位赔偿。根据《劳动合同法》第八十而通过的:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
签三年合同,不到三年就走了,2个月工资没给可以要回。只要履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。离职需要提前30日以书面形式通知用人单位,即...
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以上是劳动合同法的规定,所以,如果你的劳动合同期限包括试用期在内如果不到三年,你的试用期应该最长为两个月,超出两个月的部分,属于约定无效,从第三个月开始,你应该自动属于转正后的待遇。
如果单位没签合同您可以主张双倍工资的赔偿,但是辞职的话,您必须提前30天打辞职报告,满30天后才可以离职
公司向你提出解除劳动合同,你同意的,公司需向你支付10个月工资的经济补偿金,你不同意的,公司不可随意与你解除劳动合同,若公司违法解除,需双倍支付你经济补偿金
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