劳动仲裁没有劳动工资纠纷期限可以改过来么
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由于劳动工资纠纷属于劳动争议,所以有一年的仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动纠纷诉讼期间可以领取工资吗
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视情况而定。在劳动争议诉讼期间,若劳动者有正常上班的,则劳动者有权要求支付工资;若劳动者没有上班或已...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动纠纷起诉费是多少
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劳动工资纠纷有申诉期限吗
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由于劳动工资纠纷属于劳动争议,所以有一年的仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。...
土地纠纷申诉期限
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土地纠纷的申诉期限是裁判文书生效后6个月之内。...
劳动纠纷到期申诉到期多久才可以申诉?
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劳动纠纷的仲裁时效期有一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于劳动关系存续期间拖...
不明白,就问一问
劳动工资纠纷有申诉期限吗,律师怎么看
什么是劳动纠纷
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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离婚纠纷可以申诉改判吗
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劳动纠纷申诉期限,劳动纠纷申诉时限是多久
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劳动纠纷申诉时间是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求...
劳动纠纷申诉期限多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳...
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劳动合同纠纷申请仲裁期限有哪些规定
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有期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
申诉不交劳动保险有期限吗
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申诉不交劳动保险属于劳动争议,授权仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
离婚纠纷起诉期限有限制吗?
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工资纠纷诉讼有期限吗
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有工资纠纷诉讼时效存在。工资争议有时效限制,自劳动关系终止之日起一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
劳动纠纷申请仲裁有期限吗
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劳动纠纷仲裁有期限。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权...
劳动纠纷申诉期
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劳动争议仲裁申请的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间,劳动者申请劳动仲裁不受仲裁期限的限制。不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起...
因工资产生纠纷没有工资条如何申请劳动仲裁呢
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因工资与单位产生纠纷,没有工资条也是可以申请劳动仲裁的。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照...
工厂拖欠工资属于劳动纠纷吗
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工厂拖欠工资属于劳动纠纷,劳动者可以到劳动监察部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后如果对仲...
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劳动纠纷提起劳动诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...
劳动纠纷起诉期限
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特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时...