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企业以考试不过不续签合同合法吗

2020-08-02 219人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

合法。但公司不续签劳动合同应当支付经济补偿金，劳动合同满，劳动合同终止。除劳动者提出的，用人单位应当订立无定期限劳动合的情形之外，是否续签，是双方自主权，用人单位按考试成绩作为续签条件无可非议。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形

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