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小企业不签合同能干吗

2023-02-23 155人已浏览
  • 刘国栋律师

    刘国栋律师专职律师

    北京华泰（郑州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、企业法律顾问、损害赔偿、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：22

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专业分析
不签的话要求进行劳动仲裁，要求赔偿。 只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同，这是强制性规定，根据法律规定，如果企业自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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