国企不续签合同

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• 问国企合同到期不续签有补偿吗?
  

  你说的情况符合我国劳动法的规定,合同到期单位可以不续期,并按工作年限给予补偿.但是,我国法律对国企的劳动合同有特殊的规定,我个人认为,单位如果需要裁员,做为国企也应该作好职工的善后工作,这可能不是法律所能解决,但是,可以由政策调整.你社保金可以不退,由自己再继续到社保所交纳,缴纳满15年后,你到退休年龄可以有退休金领取.

• 问三年国企签不签合同
  

  合同期限由双方协商确定。固定劳动合同期限可为1至10年（双方约定）。但由于连续签订两份合同后需要签订无固定期限合同，许多企业现在采用第一次签订3年、第二次签订7年或2、8、4、6年的原则来规定劳动合同的期限。

• 问国企正式工签不签合同
  

  必须签订劳动合同这个是对双方权利的保障，劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。 劳动合同三个月以下的不能约定试用期；三个月到一年试用期不得超过一个月；一年到三年的试用期不得超过2个月；三年以上或者无固定期的劳动合同试用期不超过六个月。

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