工作干了20天如何辞职
图文1,358人已浏览
1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职了几天还有工资
图文98人已浏览
新员工入职之日起10日内主动提出离职的应发工资,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作了9天如何还有薪资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
视频29,013人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
视频1,407人观看
曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天如何算工资
问答584人已浏览
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工作9天离开不给工资是否是违法的
图文92人已浏览
工作9天离开不给工资不合理,不论劳动者工作多少天,只要劳动者依法给单位提供劳动了,单位就应当支付其工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作休息日有薪资吗
图文1,309人已浏览
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作了9天如何还有薪资,律师怎么看
朋友欠钱不还如何操作最有效
视频1,743人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
视频2,420人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
视频6,310人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天该如何算工资
问答584人已浏览
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>流产了9天公司还给工资吗
问答584人已浏览
1、流产分两种:符合法律规定的流产,可以享受生育津贴。如果该员工属于这种,则这9天公司无需支付工资,应由生育保险支付生育津贴。 2、如果不是符合法律规定的流产,则9天算是病假,公司支付病假工资。员工不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作了9天如何还有薪资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作日加班到9点加班时薪
图文96人已浏览
工作日加班到11点加班时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请了半天假如何扣工资
图文26人已浏览
请了半天假工资怎么扣,需要根据具体情况进行决定: (1)如果单位有具体的规章制度,则按照规章制度进行...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>旷工3天自动离职扣9天工资
图文1,739人已浏览
旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
视频15,075人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频2,865人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工作了9天如何还有薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该如何算工资
问答584人已浏览
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作三天不干了,还有工资吗
问答584人已浏览
劳动者按规定辞职,用人单位应当支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我在酒店做了9天有工资吗?
问答584人已浏览
根据劳动合同法第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>9月入职,十三薪,工资是多少
图文418人已浏览
具体要看公司里的制度。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>6天9小时工作制合法吗
图文296人已浏览
明显超过了劳动法规定的时间。先跟用人单位协商,要求用人单位按招录时也就是合同签订的时候说的那样按8小...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资如何解决
视频1,702人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询七个工作日是几天时间
视频36,171人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天怎么算工资
问答584人已浏览
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天要怎样算工资
问答584人已浏览
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作了9天如何还有薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤休息几天就不拿薪资了
图文125人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者工作中受伤的,可以申请工伤认定的,如果需要治疗或者休养的,会有一段时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十五个工作日是多少天
视频23,981人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在工作中违反条款,一般工作了9天不发工资
问答584人已浏览
工作9天不支付工资是不合理的。无论劳动者工作多少天,只要劳动者依法向单位提供劳动,单位就应该支付工资。法律规定,单位不得以任何理由扣除劳动者工资。 如果单位因劳动者工作天数少而不支付工资,劳动者可以向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何做好加班工作如何有效提高员工薪资
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询