非因工受伤请病假有工资吗
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请病假期间公司不发工资是违法的。劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法怎么设定员工病假工资发放
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劳动法没有设定员工病假工资发放,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。病假工资可以低于当地最低工资标准...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对非因工伤病假工资怎么发放给员工的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询刚刚请了病假,员工病假的工资发放是怎么发放的呢?
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病非工伤住院的工资具体是怎么算的呢?
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要说因病非工伤住院的工资的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非因工伤病假工资怎么发放给员工的呢?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工非工伤病假工资发放的具体标准是怎么的?
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员工因非工伤请病假的话,按病假来支付工资就可以的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,员工非工伤病假工资发放在规定的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>广东因疫病员工急需放假工资怎么发放?
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按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求,除特殊情形外,本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复职期间,根据《广东省工资支付条例》,人力资源和社会保障部办...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对非因工伤病假工资怎么发放给员工的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工生病请病假,私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资,根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工患病或非因工负伤医疗期的工资怎么结算
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每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%; (三)连续工龄满20年及其以上的,属于完全丧失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工工伤假期间发放工资吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯>的,住院期...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到非因工伤病假工资怎么发放给员工的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病休病假人员工资发放是怎么算工资的
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请病假时间在6个月以内,一般不低于本人工资的80%;请病假时间在6个月以上,一般按本人工资的60%发放具体数额参照本人工作年限,分10年工龄以内及10年工龄以上,发放数额不同长期请病假,其个人年终奖、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工请病假是否给发放工资
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病假期间基本工资是要照常发放的。如果你的工资是由基本工资+奖金组成的话,那么病假工资就会只发基本工资。其他的是没有的。 劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假最长可以请多久,工资怎么发放
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员工病假最长可以请24个月,员工请病假的,工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算。职工患病或者非...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未发放病假工资吗
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工资支付规定: 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工伤小伤发放病假工资应该怎么计算呢?
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1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因公休病假工资怎么算?工伤的病假工资该怎么算呢
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非因工伤病假工资怎么发放给员工的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非员工原因停工停产,怎么发工资?
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(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工非因工负伤医疗期病假工资一般会发放多少
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>长期病假工资规定非工伤该怎么发呢?会不会给我工资?
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医疗期的计算方式是以实际工作年限为基础计算的,实际工作十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为...
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