在劳动合同中试用期约定要注意哪些事项
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在劳动合同中试用期约定要注意以下事项:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;同一用人单位与同一劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业劳动合同解除有哪些注意事项
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企业解除劳动合同时的注意事项是:劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的,但要平等协商;出现在试用期间被...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同怎么注意事项?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期内解除劳动合同注意事项
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期内和用人单位解除劳动合同,人事需要注意如下: 1.劳动者应当依法办理工作交接和离职手续,依法结算劳动者的合法工资; 2.在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期有效的劳动合同怎么解除
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试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的试用期要注意什么?
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劳动合同约定试用期的注意事项:试用期的长短要根据劳动合同的期限,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同怎么注意事项?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询买期房签合同注意事项
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期劳动合同的解除的注意事项
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劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同,有哪些注意事项
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1、用人单位有合法具体明确的录用条件 要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。首先,切忌出现违反法律强制性规定的录用条件,如乙肝歧视,对女性设定婚育方面的条件。其次,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同怎么注意事项?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业解除劳动合同时的注意事项是怎样的
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企业解除劳动合同时的注意事项如下: 一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时,单位需要支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提前解除劳动合同应该注意什么事项
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员工提前解除劳动合同应该注意的事项如下: 1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。 2、与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期劳动合同解除条件是什么
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1、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>审合同注意事项
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询出国劳务合同注意事项是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同怎么注意事项?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同有哪些注意事项
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,就可以解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同哪些注意事项
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1、试用期如果约定不明,公司可以按照规定的试用期用工,所以,你很难否定;2、根据《劳动合同法》规定,试用期内,用人单位和劳动者都有自由解除合同(包括事实劳动关系)的权利;3、试用期解除合同必须是经试用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同,需要注意什么事项?
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《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。否则,则属于违法解除劳动合同,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期内解除怎么写通知书?
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劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括: 1、双方的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、解除期限...
林上乾律师| 律所副主任,21年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期解除劳动合同的注意事项有哪些
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用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。试用期解除劳动合同须符合以下要件: (1)用人单位有合法具体明确的录用条件; (2)录用说明书要事先公示或告知; (3)不符合录用条件须有证...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与员工解除劳动合同的注意事项是什么
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同怎么注意事项?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同被解除有什么注意事项
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根据《民法典》规定的一般法合同解除条件大致有四大类型: 1、是协议解除的条件; 2、是约定解除的条件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘任合同注意事项
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同试用期内解除协议应该注意什么事项
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用人单位与试用期员工协商一致解除劳动合同,注意点: 1、协商解除劳动合同一定要有书面协议。 2、协商中要明确是协商解除。 3、协商的时间应当在试用期内。 除解除劳动合同,用人单位在选择签订劳动合同的类...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同要注意什么
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1、需要有证据证明其工作不断出错,并屡教不改,经过培训后仍不能改过。 2、要看公司是否对其设定过录用条件,公司规章制度是规定是否达到解除条件等。 3、有工会的,还要告知工会,并听取意见。 4、如果达到...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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