15号入职算一个月工资还是半个月
图文1,613人已浏览
用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
压半个月工资离职后发完吗
图文442人已浏览
是的。压半个月工资离职后发完。...
针对入职半个月发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,400人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,766人观看
入职发工资得等下个月吗
问答584人已浏览
工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定,前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发...
15号入职工资是半个月还是一个月
图文675人已浏览
15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
每个月发一半工资压一半工资
图文547人已浏览
用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
不明白,就问一问
入职半个月发工资吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,456人观看
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,308人观看
工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,555人观看
我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
问答584人已浏览
是的。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资,劳动行政部门可以命令支付工人工资和经...
未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?
问答584人已浏览
1、员工入职一个月内需签订试用合同(上述公司并未违反),试用期满一个月未签订的,员工有权要求从第二个月起计算双薪; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可不提前...
针对入职半个月发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一个月入职一个月不足发工资怎么发
图文459人已浏览
入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
15号入职14号离职有半个月工资怎么算
图文199人已浏览
15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
入职工资下个月结算吗
图文405人已浏览
一般来说,新入职员工入职不满一个月的情况,在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算...
江苏退休工资每月几号发放
视频7,119人观看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,679人观看
遇到入职半个月发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工在月中入职发一个月的工资吗
问答584人已浏览
入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数,并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点: 1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当...
入职两个月离职后工资会不会减半?
问答584人已浏览
入职两个月就离职,我个人主要以下几点: 1.身为行政主管,下对接分公司,上对接总部,我夹心在中间,很多时候,下面有问题,我这边不能拍板定夺,还得去沟通总部,由总部定夺,个人感觉在沟通时效上很浪费时间,...
入职半个月没有去向正常离职了有工资吗
问答584人已浏览
正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。 一、作为劳动者,首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖...
如果辞职了压半个月工资,能当时发吗
图文183人已浏览
只要单位同意员工辞职,那么员工不存在给单位造成经济损失,那么单位就应该支付员工全额的工资,不得克扣员...
新入职扣押半个月工资,单位是否违规
图文95人已浏览
新入职扣押半个月工资,单位违规。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,602人观看
8月2日退休8月有工资吗
视频6,012人观看
辞职是不是工厂会发个半个月工资
问答584人已浏览
非正常离职如果违反劳动合同法或者违约,需要承担法律责任...
入职前,签一个承诺3个月不离职,否则扣半个月工资,违法吗
问答584人已浏览
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁你觉得需要的话可以与我联系。...
遇到入职半个月发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上月入职这个月工资才发是否合理
图文124人已浏览
根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入...
失业金9年半是多少个月领取
视频2,764人观看
请问在入职半个月内辞职工资怎么算啊?
问答584人已浏览
1、入职半个月辞职劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十...
入职半个月工资怎么计算,怎么规定
问答584人已浏览
入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的,只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报酬的,所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对员工工资的强制性规定,所以如果员工因为只工作半个...