发票明细与实际不符处罚
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发票明细与实际不符属于虚开发票,情节严重的处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。情节特别严重的...
如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致
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实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下: 1、用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳...
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开发商的广告与实际不符如何处理
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合同工资和实际工资不符怎么办
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如何处理与签订合同的实际工资不符
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》: 第十七条劳动合同应当具备以下条款:...
合同时间与实际签订时间不同
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合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起...
处罚决定书与实际笔录不符如何处理?
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如果不服,可以申请行政复议或者向法院起诉解决。...
不明白,就问一问
签订合同发生实际与事实不符如何处理,律师怎么看
报警与事实不符怎么处罚
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网购与实物不符法律
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合同无效但已实际履行如何解决
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劳动合同的签订时间与实际时间不符
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根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条规定 劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的,按实际履行的起始时间确定。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工...
与所签订合同与实际工种不相符是否算违约?
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是违约,但是还应注意是否有约定公司有权可以进行调整...
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开具增值税发票与实际不符的情况如何处理?
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开具增值税发票与实际不符的情况怎么处理?为了进一步加强增值税发票的管理,确保增值税的顺利实施和纳税人...
公司签订的劳动合同与实际待遇不一样,应如何处理
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一般是以实际发放的工资为准的。...
合同实际履行时间与签订时间不一致时该如何处理
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在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的...
违反客观事实签订的合同怎么办
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合同的实际损失怎么算
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实际工资与合同的不符如何认定
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劳动合同的工资与实际工资不一致,可以要求用人单位按照劳动合同约定的工资履行。用人单位拒绝履行劳动合同的,劳动者可以终止劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。工伤保险一般按工伤保险提交的合同计算;工伤保险...
签订房屋买卖合同时约定面积与实际面积不符,如何办
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房屋约定面积与实际面积不符,合同约定的,按约定处理;合同没有约定或者约定不明确的,按照下列原则处理:(一)面积误差比绝对值为3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支...
合同实际履行时间与签订时间不一致时该如何处理
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在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字...
与公司所签订合同与实际工种不相符是否算违约
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是违约,但是还应注意是否有约定公司有权可以进行调整...
发票单价与实际单价不符
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发票与实际购买价格不符,可以要求开具全额发票,否则可以向税务机关举报。 发票是指一切单位和个人在购销...
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实际控制人法律上如何认定
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什么是实际履行
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商品与实际不符如何赔偿
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商品与实际不符,可以向消费者协会投诉,要求给予消费者相应的赔偿。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。如果商品的描述和图片与实物严重不符,具有欺诈性质,这时买家...
与实际的合同不符怎么办?
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1、合同与实际不符合可以主张该合同无效。 2、有下列情形之一的,协议应为无效: (1)一方以欺诈胁迫手段订立合同,损害国家利益的; (2)恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的; (3)以合法形式掩盖...
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发货与实际不符退一赔三
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发货与实际不符可以申请退一赔三。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,...
房产证面积比实际面积小怎么处理
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签订时间与实际用工时间不一应如何处理
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通常情况下,劳动者在实际提供劳动的同时签订书面劳动合同的,劳动合同签订期、劳动关系建立期和实际提供劳动期三者是一致的。如果书面劳动合同与实际用工时间不一致的,要分以下情况作出处理:首先,书面劳动合同签...
要发的工资与实际工资不符怎么办?没有签订劳动合同
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...