劳动合同的签订时间与实际时间不符

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的工作时间与实际工作时间不符怎么办
  

  劳动合同的工作时间与实际时间不符的，应当先与用人单位协商；协商无法解决的，可以向当地劳动保障监察机构投诉；举报后仍有争议，可以自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问合同签订时间与实际履行时间不一致怎么办
  

  当合同生效时间与实际履行时间不一致时，应该以实际履行时间为准，因为当合同实际履行时，合同的生效条件就已经进行变更，此前的生效时间就不再成立。

• 问合同实际履行时间与签订时间不一致怎么办
  

  在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。 劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致，这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,965人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,612人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,184人已观看

• 1'12
  开发商的广告与实际不符如何处理

  2,535人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同时间与实际签订时间不同

  802人已浏览

• 
  劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办

  468人已浏览

• 
  劳动合同工作时间与实际时间不符怎么处理

  810人已浏览

• 
  劳动合同的工作时间与现实的时间不符

  245人已浏览