用人单位发放工资的依据是什么
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1、《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐...
用人单位一直压工资是什么意思?
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用人单位压工资主要指的就是超过一个月的时间仍然没有发放工资。这样的一种方式是属于违反法律规定的,如果...
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单位拖欠工资找什么部门
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单位工程验收合格的标准是什么
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工资是指什么,用人单位
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
单位用人合同签订基本工资与岗位工资的区别是什么
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1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资...
用人单位对加班工资的支付标准是什么?
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用人单位对加班工资的支付标准如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2...
不明白,就问一问
什么是用人单位的工资,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位的五险都是什么险
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用人单位与用工单位的区别是什么
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动...
用人单位工资分配的原则是什么用人单位工资分配办法是自主决定的?
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用人单位工资分配形式是自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式...
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工资是指用人单位按照什么标准发放的
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
拖欠工资用人单位
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
用人单位可委托什么代发工资
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依据我国相关法律的规定,用人单位是可以委托其他单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打...
用人单位在什么情况下可以裁员
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单位代发工资证明怎么开
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
用人单位十一加班工资是什么?
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用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报...
单位给的工资条有什么作用
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单位给的工资条上的各项数据,能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资福利构成、各项保险缴纳...
所称工资是指用人单位依据规定是什么
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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单位让自己去办工资卡
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请问用人单位给职工的工资是什么意思?
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工资指的是用人单位依据劳动合同的约定,以各种形式支付给员工的劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠员工的工资,且用人单位要依法支付员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。...
用人单位可以自主决定工资分配吗, 用人单位工资分配的原则是什么呢
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用人单位工资分配属于自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和...
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学徒工的工资是和用人单位协商的吗?
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事先约定,但不得低于最低工资标准。...
单位一直拖欠工资不发怎么办
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工龄工资是用人单位自主权吗?工龄工资是否是用人单位自主权的标准
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工龄工资是用人单位自主权。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个组成部分,但因为按《劳动法》第四十六条、第四十七...
单位用人合同签订基本工资与岗位工资的区别是什么
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基本工资和岗位工资的区别包括: 一、工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 二、基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,...