解散劳动合同，公司与员工之间要签什么协议
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可以协议解除劳动合同，具有法定的解除事由，可以法定解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
赔偿协议期间公司未签合同员工有责任吗
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公司合并，不论是吸收合并还是新设立合并，原劳动合同仍有效，合并后的公司应按照原劳动合同履行权利义务。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
合伙开公司怎么写协议
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司与员工签过协议员工还能做兼职吗
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不可以。依据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制协议是由用人单位与劳动者签订的，而用人单位与兼职人员建立的不是劳动关系，所以是不能签订竞业限制协议的。 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
分公司与总公司合同协议
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分公司与总公司合同协议有必要吗，分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利义务还要总公司承...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司签订员工协议与劳动合同有什么区别？
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关于公司与员工签订劳动合同有什么作用做以下回答，1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司与员工过年期间合同协议，律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验
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公司与员工之间签的工伤期间协议是不是免责
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。...
贵州在线咨询顾问团
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公司与员工签订工资协议合同，算不算违法？
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1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
四川在线咨询顾问团
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公司与员工签订加班协议可否合理
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自愿加班也需要支付加班工资．如果未支付，可以申请劳动仲裁并可以要求支付赔偿金（未发工资的50％）．如...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司与员工之间怎么约定劳动合同期限
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企业约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在试用期间公司与员工之间存在合同关系吗？
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试用期应包含在劳动合同期限内，合法的用工企业应与劳动者在签订劳动合同的同时即根据合同期限约定合法的试...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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转让协议与购销合同的区别
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湛青青律师|
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分公司年检公示过期了怎么做
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潘杰律师|
高级合伙人，2年经验在线咨询
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分公司与总公司合同协议
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分公司与总公司合同协议有必要吗，分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利义务还要总公司承担。你说的情况就如同左手和右手签合同，并不能凭这样的合同对抗第三人...
湖北在线咨询顾问团
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业务员与公司合作协议书
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乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班...
北京在线咨询顾问团
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竞业限制期间，员工可否与公司协商解除劳动合同
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竞业限制是一种对员工的义务。在竞业限制期内，员工不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制有以下几个特点： (...
重庆在线咨询顾问团
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用工单位与派遣公司协议到期员工怎么办
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和派遣公司沟通，是否续签。还有疑问建议来电咨询，可以及时得到详尽的回复。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司与员工间签订保密协议，还需要员工交押金吗？
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根据《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的限定，通常来说，与公司签订保密合同的员工包括：...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司与员工之间签订工资代发协议可以吗
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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公司与员工的竞业限制协议
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1、员工能拒绝和公司签订竞业限制协议，若是用人单位因此解除劳动合同的，很有可能被认定为违法解除劳动合同。若是签订之后，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、法律依据；《劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工与公司签合同一年，未到期员工辞职会扣工资吗？
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员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。 有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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合同与协议的区别及法律效力
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工在经营期间与公司签订保密协议后，发现公司保密协议有什么后果
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1、该经理存在违反勤勉、尽职的义务，也违反了公司的保密义务，可以要求追究该经理的违约责任； 2、在考虑通过法律途径维权之前，建议先搜集该经理存在上述行为的证据，客观上给公司造成了损失等。 法条参考： ...
湖北在线咨询顾问团
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在医院期间与公司签订保密协议合法吗，员工离职要赔偿公司损失
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订立保密协议合法。 没有订立劳动合同，用人单位先行与劳动者订立保密协议，符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的，视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动合同的或租用内容的，用人单位应当在用之日...
山西在线咨询顾问团
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