合同签订后提前离职是否有效
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签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职半年后补签劳动合同是不是合法的
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公司在劳动者入职半年后补签劳动合同是不合法的。自用工之日起的一个月内,公司就应当与劳动者签订书面的劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后补签的劳动合同是否有效?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同离职后是有效诉讼期是多久
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没签劳动合同离职三年内是有效诉讼期。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。诉讼...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后又补签了劳动合同可以吗?
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离职后劳动合同仍然能够补签。但用人单位不签约的期限从建立劳动关系之日起超过一个月的,需要每月赔偿给劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后补签的劳动合同是否有效?,律师怎么看
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询夫妻代签合同是否有效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后劳动合同能否补签,最新的规定是什么
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离职后劳动合同仍然能够补签。但用人单位不签约的期限从建立劳动关系之日起超过一个月的,需要每月赔偿给劳动者双倍的工资,但是至多不超过十一个月的每月双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后补签的劳动合同是否有效?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者因劳动合同期满离职的是否有经济补偿金
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无效劳动合同是否算没有签合同?
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不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。如果没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事后补合同是否合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到离职后补签的劳动合同是否有效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同,离职后是否可以申请补偿
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未签订劳动合同,离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的,但是入职超过二年的,就不能再要求二倍工资的,因为超过了劳动仲裁时效的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同后是否还需要再签劳动合同
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1、如果你公司之前没有营业执照,就不是合法的用工单位,因此你们之前不存在合法的劳动关系,不适用劳动合同法的有关规定。2、你们之间的劳动关系只能从09年2月开始计算,如果你能证明合同是现在补签的,你可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职后一个月未签订劳动合同,离职后是否还可以申请劳动仲裁有效吗
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双方可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订劳动合同六年离职有没有补偿
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签订劳动合同6年离职后有补偿。用人单位要向离职者支付补偿金,按照服务了一年支付一个月工资来进行计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询补签劳动合同后离职后,是不是补签还要双倍工资
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需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后是否生效?
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注明生效时间的按注明时间,没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间,双方签字时间有先后的,按后签一方的时间。 如果劳动合同不生效,劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。 根据《劳动合同法》...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后补签的劳动合同是否有效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
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必要。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询有效的补签劳动合同有效吗
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关于补签劳动合同有效吗?用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同离职多久后是有效诉讼期
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没签劳动合同离职三年内是有效诉讼期。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道,权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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