离职后单位让我补签劳动合同是否有效
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可以补签,也有权要求支付双倍工资。单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的...
没有签订劳动合同是否劳动争议诉讼问题
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没有订立劳动合同可能会存在劳动争议问题,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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几年没有签劳动合同后多长时间起诉离职有效
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如果主张双倍工资的话,是在未签订劳动合同一年内主张。...
合同诉讼时效期分别是多久,有效期是多久,或者说经
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原则上向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人...
劳动合同没签日期有效吗
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劳动合同没签日期有效,签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字...
不明白,就问一问
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可撤销合同的诉讼时效是多久
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民事诉讼时效期限是多久
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房屋拆迁合同有效期是多久
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没有签劳动合同,自动离职有工资吗,劳动争议诉讼时效是怎么规定的
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劳动者自动离职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从...
续签劳动合同的有效期限是多久,劳动合同到期后续签合同是否属于续订?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
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劳动合同赔偿诉讼有效期
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
劳动合同签了没给是有效吗
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劳动合同签了没给是有效的。 依法成立的合同,自成立时生效。其中,合同的成立,是指双方当事人依照有关法...
入职后没有试用期也不签劳动合同是否违法
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入职后没有试用期合法,未签订劳动合同非法。试用期由用人单位与劳动者协商确定,法律无强制性规定;用人单...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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合同有效诉讼期几年
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劳动合同已签订但没有签订劳动合同诉讼时效是怎样的
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在咱们国家劳动争议案件是劳动仲裁前置的,也就是说必须先申请仲裁,不服仲裁结果的才能起诉,负责法院是不予受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
入职多久没有签劳动合同离职后公司不发工资
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
劳动合同签订后,劳动者与用人单位签订的劳动合同的有效期是多久?
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必须你先明确几个问题 1你和公司什么时候签订的劳动合同,签了几次,合同期限是多久? 2你是否有以下的情况:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
离职后签订的劳动合同还有效吗
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离职后签订的劳动合同是否有效,要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具...
无效劳动合同是否算没有签合同?
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不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。如果没...
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企业欠款诉讼有效期有多久
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离婚隐瞒财产诉讼时效是多久
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劳动合同到期后没续签是否可以主动离职?
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劳动合同期满后不续签合同属于劳动终止,可以离职。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的...
劳动合同入职后多久签
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用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算...
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离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
房屋拆迁诉讼时效是多久
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对补签劳动合同有没有诉讼时效
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劳动争议要先经过仲裁,仲裁时效是1年,仲裁结束后15天没有起诉,仲裁就生效。时效从你离职后或者被单位解除劳动关系之日起计算。具体是否每年补一个月的工资,一要看劳动合同的情况情况,二要看是单位开除你还是...
怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形...