员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
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入职应当签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有签劳动合同,辞职合同也没有
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如果是用人单位不签劳动合同的,这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第82条的规定,自用工之日起超过一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职后没有试用期也不签劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职没有试用期不签合同是否违法
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入职没有试用期不违法,但是不签劳动合同是违法的。单位和劳动者可协商不约定试用期,试用期并不是必须要有的。劳动者入职后,单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期期满后签订劳动合同是合法的还是违法的
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劳动者与用人单位自劳动关系建立起就应该签订劳动合同,试用期只是劳动合同中的一项规定,转正后签劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是不是入职前都要签试用期合同
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不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后没有试用期也不签劳动合同是否违法,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期没有签订劳动合同是否违法
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首先需要说明的是,只签订劳动合同是违反的行为。依据《法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后没有试用期也不签劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职只签试用期合同的行为是否有效
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入职只签试用期合同是不合法的,根据我国劳动法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有试用期是不是不能入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>也没用签劳动合同,告劳动局有用吗
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没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。 劳动者可以寻找与用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职后没有试用期也不签劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签劳动合同是否违法
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1、用人单位在适用期内未与劳动者签订劳动合同,违反《劳动法》的规定,劳动者可以维护自己的权利。第一,工人可以要求支付双倍工资。根据法律规定,单位自用工之日起与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签劳动合同是否有没有用
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在试用期内不与员工签订书面劳动合同,公司并不能免除依法应当承担的法律责任,相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担,同时,也为企业今后的健康发展设置了障碍。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期入职没有签劳动合同怎么办
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同是否也要开离职证明
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职后未签劳动合同辞职是否有工资
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期不签劳动合同是否是违法的
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在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有签合同是否违法?
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属于违法行为,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后没有试用期也不签劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是入职了没签劳动合同也不可以得到赔偿呢?
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询只签订试用期合同没签订劳动合同是否违法
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1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职后没有签劳动合同违法吗?
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入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的,但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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