只签订了试用期合同没有签劳动合同算不算违法

大家都在问查看更多

• 问劳动合同只签订试用期合同没有转正，违法吗
  

  1、按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同只签订试用期合同但未转正算违法吗
  

  1、按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期没有签合同而只签了劳动合同
  

  不可以只签订试用期合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,632人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,921人已观看

• 1'01
  工作不签合同算不算违法行为

  1,799人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期没有签劳动合同算不算违法

  178人已浏览

• 
  试用期没有签劳动合同算违法吗

  144人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同算违法吗

  113人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同算违法吗？

  101人已浏览