怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
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1．劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 2．劳动合同到期，单位以降...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没签劳动合同怎样处理劳动纠纷？
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（一）工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； （三）公司给劳动者的制度依据，最好是盖...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同不合理劳动者违约应该怎样处理
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劳动合同违约分为以下几种情况：一、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...
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不签合同劳动法的员工违约该怎么处理
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1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司没签劳动合同该怎样办公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法不签合同该怎样处理，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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没签劳动合同怎样处理劳动纠纷？
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(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的...
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工，应该怎样处理不签订劳动合同
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下，现在用人单位...
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老板不发工资，没有签劳动合同，该怎样处理
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同法对一个月不签劳动合同怎么处理？
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如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定不签订合同的处理办法是怎样的
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用人单位自用工之日起超过-一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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遇到劳动法不签合同该怎样处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
应该怎么样处理劳动者拒签劳动合同的情况
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首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内续订劳动合同。《劳动...
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劳动合同不签会怎样劳动合同
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根据我国法律的相关规定，单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同的，每月需要向劳动者支付双倍工资，但最多计算到劳动者在单位实际工作满一年时为止；如果劳动者经单位书面催告后逾期不签的，单位应书面与其终止劳...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同应该怎样签才能保证劳动合同合法？
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1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的...
澳门在线咨询顾问团
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不签劳动合同雇佣童工怎样处理，法律怎样规定
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不签劳动合同雇佣童工怎样处理 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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应该怎么样处理劳动者拒签劳动合同的情况
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首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同劳动合同终止后，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签空白劳动合同的效果，我该怎样处理？
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如果签订了空白劳动合同之后，自己在工作上越来越受到单位的违法对待，这样还可以求助于媒体，让媒体来曝光单位的违法事实。并且，如果事实依据清楚，还可以对单位追责，可以要求单位支付未签订劳动合同第二个月起的...
辽宁在线咨询顾问团
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该怎样签订劳动合同
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由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
安徽在线咨询顾问团
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怎么样处理，没有签劳动合同
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同解除后，签订的劳动合同怎样处理？
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根据《中华人民共和国》第31条规定签订解除劳动合同：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提...
安徽在线咨询顾问团
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解除劳动合同劳动者拒签该怎么处理
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1、公司应当把已经盖章的劳动合同书发给员工，并书面通知其签订劳动合同（注意进行现场录像保留证据）。 2、如果员工拒签，则公司就可以依据《劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面...
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