上班期间遇到重大疫情公司可以开除员工吗
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疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司在疫情期间开除员工怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情期间公司是否可以解除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司疫情期间辞退员工可否赔偿
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依据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司检查疫情就可以开除员工吗
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疫情期间员工确诊的,除该员工具有严重的过错外,用人单位不可以予以开除。并且在员工确诊期间,单位要照常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司是否可以解除员工,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询可否解除疫情期员工的劳动合同
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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司下岗员工疫情可以解雇吗
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不,这是违法的。疫情期间,公司不得以疫情为由辞退员工。类似于受疫情影响不能正常到岗的,如果采取强制隔离措施,感染肺炎被隔离治疗,公司不能直接辞退,甚至不得不向这些员工支付相应的生活补贴。根据我国《劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司是否可以解除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间公司怎么解决员工加班时间问题
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疫情期间公司要求加班,应当按照支付加班费。根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工疫情期间可以扣押员工工资吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到疫情期间公司是否可以解除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以在疫情期间不让员工回家吗
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根据具体情况,限制员工控制的需要,限制员工回家是不违法的。如果员工需要加班才能满足企业日常经营的需要,用人单位可以与劳动者协商。社会部办公厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在疫情发生期间公司可以辞退吗
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疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退,则员工不能要求经济补偿;如果属于无过错性辞退,则员工可以要求公司向其支付经济补偿;如果属于违法辞退,则员工能要求公司支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病期间合同到期公司不续签,公司是否可以解除员工的医疗期?
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首先要根据该员工的工作年限计算该员工的医疗期,如果医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工感染是否属于工伤
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疫情期间员工感染不属于工伤,从事疫情相关工作的除外。员工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在单位发生疫情期间能否解雇
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不可以,按照相关规定,用人单位在疫情期间不得与职工解除劳动合同,否则将构成违法需要承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司上班员工疫情期间需要解雇吗?
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如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工确诊是否可以开除,法律有哪些规定
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疫情期间员工确诊的,除该员工具有严重的过错外,用人单位不可以予以开除。并且在员工确诊期间,单位要照常支付员工在此期间的工作报酬。若单位违法辞退员工的,要依法向其支付赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司是否可以解除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于疫情期间公司员工工资的问题
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疫情期间企业可以根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业停工停产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询如何投诉疫情期间公司强制员工解除劳动合同
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根据中华人民共和国《劳动保障监察条例》规定,在疫情防控期间,公司如果违法解除劳动合同的,劳动者可以向劳动管理部门投诉,也可以向劳动保障监察大队投诉。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间将员工开除,员工该怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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