公司变相把绩效约束加班能解除劳动合同吗?
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公司把绩效约束，变相安排劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同。公司安排劳动者加班应当与工会和劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
不让加班变相要你走人
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员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司故意评绩效差让员工不加班！是属变相栽人吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司让出差属于加班吗？
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加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。 1、若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
公司变相也是【隐性栽员】我该怎么办
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如果辞退你就可以委托提起劳动仲裁要求索赔...
章法律师|
律所主任，8年经验
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加油站客人差评公司扣钱员工的钱合理吗
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当雇主试图无理扣除员工薪资时，工人们首先应该尝试与雇主进行沟通和协商以明确具体扣除的理由和依据。倘若...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司故意评绩效差让员工不加班！是属变相栽人吗？，律师怎么看
恶意差评立案标准
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，9年经验
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公司让出差属于加班吗能不能给加班费?
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加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。 1、若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司不给员工加班是不是以变相辞退？
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可能是公司不想违背《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
湖南在线咨询顾问团
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公司业绩不上去，口员工绩效对吗？
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不对。。。。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司让员工待岗变相辞退员工
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公司让员工待岗变相辞退员工，劳动者可以到仲裁委员会到劳动监察部门申请劳动仲裁，可以要求赔偿，赔偿数额...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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公休日出差是加班吗？公司该给加班费吗？
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劳动者在双休日出差期间，是算加班的，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付其2倍工资的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
遇到公司故意评绩效差让员工不加班！是属变相栽人吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司用绩效工资支付员工加班费合理吗？
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不论是定额工资、浮动工资、绩效工资，其均是工资表现形式。加班加点工资则属《劳动法》和部门规章规定劳动者被单位委派加班加点所应获得的额外劳动支出的补偿，与绩效工资性质完全不同。所以，绩效工资只能由部门根...
上海在线咨询顾问团
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不让加班变相逼员工辞职如何办
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如果你们确实不准备去苏州，现在讨论如何保证自己的利益最大化更加实用。 公司的意图的确很明显，就是要合法的减少你们的收入，迫使你们接受工作调动的要求或者主动离职。要知道，主动离职就没法要求公司进行经济补...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司不让个人加班，同事都加，就是故意不让加班逼辞职，可以起诉吗
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团
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故意给人差评是不是违法的？
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不违法。恶意差评是指在网上商城购买物品后，对商家的一种无根据的、恶意的评价，以此达到影响商家诚信度来...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
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加班是需要给加班费的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
评估公司是怎样评估的
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工不加班扣绩效怎样办呢？
问答584人已浏览
员工不服从加班，是依法行使权利，用人单位因此扣绩效奖违法。但是，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外。...
河南在线咨询顾问团
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试用期内员工不续约公司，如果加班会有绩效工资吗
问答584人已浏览
1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
台湾在线咨询顾问团
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遇到公司故意评绩效差让员工不加班！是属变相栽人吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司变相加班如何取证
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公司变相加班的，可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司加班员工不愿意，合法吗
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
浙江在线咨询顾问团
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员工双休日出差属于加班吗
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员工双休日出差进行劳动，且用人单位没有安排补休的，则双休日出差属于加班。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排...
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