2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼
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2022年竞业限制是劳动仲裁或是诉讼都可以。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
竞业限制仲裁费是多少
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关于竞业限制补偿金的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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竞业限制可否劳动仲裁前置
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,应执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行发生争议,如用人单位要求劳动者承担违反竞业限制...
该前置劳动仲裁
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依据相关法律的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动...
劳动仲裁的特点仲裁前置
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
不明白,就问一问
竞业限制是否可以劳动仲裁前置,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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劳动仲裁可以撤诉吗
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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劳动仲裁前置是否能和竞业限制相反?
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,由于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议属于劳动争议,必须执行仲裁前的手续。使用者和劳动者因履行离职竞争业限制义务而发生争议,使用者要求劳动者承担违反竞争业限制...
竞业限制为什么在劳动仲裁前置
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劳动仲裁前置适用竞业限制。竞业限制引起的争议属于劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
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劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
竞业限制适用仲裁时效吗
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适用。因竞业限制产生劳动争议的,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时,受仲裁时效限制,申请劳动仲裁时效为一年...
什么是竞业限制义务
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竞业限制期限是什么意思
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遇到竞业限制是否可以劳动仲裁前置,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制纠纷是否需要仲裁前置
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因竞业限制而引起的纠纷包括因约定竞业限制条款而无相应经济补偿而引起的补偿纠纷和请求确认竞业限制条款无效纠纷以及因违反竞业限制条款而引起的赔偿纠纷等。我们认为,竞业限制的约定是在劳动合同履行期间或履行期...
竞业限制是否先走劳动仲裁
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议属于劳动争议,应当执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因履行离职竞业限制义务发生争议的,用人单位要求劳动者承担违反竞业限...
竞业限制纠纷是否要经劳动仲裁
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竞业限制纠纷要经劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
劳动仲裁需要前置吗?
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劳动工资争议需要仲裁前置。根据劳动法相关规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
仲裁管竞业限制补偿金吗
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仲裁管竞业限制补偿金,因为竞业限制引起的争议属于劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以...
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁强制执行流程
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竞业限制期间可以约定劳动仲裁吗
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竞业限制可以约定仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
竞业限制纠纷可以办理劳动仲裁吗
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需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷,则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在...
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竞业协议制约怎么申请劳动仲裁
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拨打当地劳动保障维权热线咨询,或者咨询劳动管理部门。...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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竞业限制的员工可以申请劳动仲裁吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议属于劳动争议,应当执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因履行离职竞业限制义务发生争议的,用人单位要求劳动者承担违反竞业限制义务的违约...
竞业限制仲裁?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第十条劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。...