企业违法解除劳动合同,用人单位应赔偿多少
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根据我国法律,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
关于单位与劳动者单方面解除劳动合同的问题
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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违法解除劳动合同补偿上限
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同法如何赔偿用人单位的违法解除
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。参...
劳动合同解除用人单位如何进行赔偿
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劳动合同解除用人单位进行赔偿的方法是: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
单位解除劳动合同,应该给单位什么赔偿金
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单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定,按照每满...
不明白,就问一问
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金问题,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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单方违约解除合同该如何赔偿
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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解除劳动合同后,单位应支付辞退赔偿金的问题
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(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同的; 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3...
法律问题: 用人单位单方解除合同赔偿标准
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用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
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劳动者患病解除合同赔偿问题
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
劳动合同法用人单位单方解除合同规定
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用人单位单方解除合同的规定:如果劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反用人单位的规章制度、...
劳动合同解除时经济补偿金问题
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在下列情形下解除劳动合同单位需要支付经济补偿: 1、用人单位无过错性辞退劳动者的; 2、劳动者因为用...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同需要注意的问题
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违法解除劳动合同要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
反法律问题用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以向劳动者索要经济补偿金吗
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法律依据:《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单...
单位出问题劳动者无故解除劳动合同赔偿标准
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用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满...
自动解除劳动合同有没有赔偿问题?
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一般自动解除劳动合同是指依照《劳动合同法》第四十四条规定终止劳动合同的情形,其中根据第 (一)、 (...
用人单位劳动合同解除条件
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解除劳动合同,首先可以协商解除,就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致,随时都可以...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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用人单位解除劳动合同,职工违法违纪要赔偿吗?
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劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、...
解除劳动合同用人单位违反劳动合同法吗?
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用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的,劳动可要求单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者来支付赔偿金...
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如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
什么是违约解除劳动合同
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协商解除劳动合同后单位有赔偿款的问题吗
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可以申请仲裁,但由于你已经签了协商解除劳动合同,正常情况下会败诉的。如果合同中没有明确的赔偿说明,且是你本人自愿签署的,那单位可以不给予赔偿。希望日后了解清楚后再决定,以免造成不必要的损失。...
违法解除劳动合同,赔偿是由用人单位承担吗
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劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 用人单位违法解除,劳动...