离职没满一个月怎么扣钱
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辞职说要做满一个月,不做就扣钱,这样违反劳动法。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职后上个月的奖金绩效不给
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如果合同明确约定有绩效奖金那用人单位是需要支付的。如果不给的话,可以依法起诉单位拖欠工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职最后一个月绩效被扣怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询结婚一个月要离婚该怎么离
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询清档后离职扣绩效么
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
天津在线咨询顾问团咨询我>>房贷最后一个月扣2次
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据了解,公积金贷款扣款时间是每月20号,按照先公积金账户余额再还款卡金额的顺序进行扣款,如果公积金账...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职当月有没有绩效
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职最后一个月绩效被扣怎么办,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职绩效怎样扣
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣绩效是一个月吗
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职最后一个月绩效被扣怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效工资被公司克扣怎么办
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公司克扣绩效工资可以投诉举报;申请劳动仲裁;打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>警告处分扣几个月绩效工资
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这个一般是根据用人单位的规章制度来进行处罚,并没有固定的标准。我国法律赋予了用人单位依法建立和完善劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代扣分罚款一个月后怎么办
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滞纳金是每超一天是3%,最多不超过罚款本金。 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职最后一个月绩效被扣怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到辞职一个月内扣绩效奖如何处理
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工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职2个月辞职公司不发绩效怎么办
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如果劳动者依法上满2月份,并且达成相关的绩效目标,用人单位应当给劳动者发放绩效,用人单位不发放属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发最后一个月工资离职怎么办?
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过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎么处理?下文为您一一介绍。 单位不发离职职工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职最后一个月上几天有社保
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只要在单位上班就要交纳社保,与上班天数没有关系的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效离职后还给吗
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绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职社保转个人交怎么办理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询绩效工资和年终奖一起被扣怎么办
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首先与单位协商,协商不成功的可以申请劳动仲裁,但要积极收集证据如:工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与存在劳动关系即可。需要的材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣
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病假扣绩效是隶属合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇,在达标的情况下能够全部领取,员工请假无工作,那么就无绩效薪水。 第二员工在病假期间的薪水有法律限定,是不得低于当地最低薪...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职最后一个月绩效被扣怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后需要一直提前一个月工资扣吗
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一般情况下,劳动者需要提前一个月通知离职,没有通知的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保一般是每个月的什么时候开始扣
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新员工入职第一个月有绩效吗
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绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。 根据《劳动合同法》对于工资方面,只规定了试用期工资标...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职绩效还会扣吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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