五险一金入职第一个月会交吗?
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿吗
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入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿。 根据相关规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对入职第一个月有绩效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职2个月辞职公司不发绩效怎么办
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如果劳动者依法上满2月份,并且达成相关的绩效目标,用人单位应当给劳动者发放绩效,用人单位不发放属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>离职扣上个月绩效合理吗
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劳动者和用人单位与当月1日解除劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者合法绩效工资,劳动者合法权益受到侵...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第一个月有绩效吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询入职一个月没有入职第二个月离职公司会怎样
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单位不缴纳社保属于违法用工,以此理由可以随时通知单位离职。是“通知”,不是单位批准同时要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金、补交入职开始的社保没办法和单位协商,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣绩效是一个月吗
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第一个月有绩效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职第一个月没有工资是否合理
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不合理。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职第一个月公积金怎么算
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住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效工资算月收入吗
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绩效工资算月收入。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同有效与生效是一个意思吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到入职第一个月有绩效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满一个月被辞退绩效还有吗
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绩效工资属于工资的一部分,应该支付给劳动者。 用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未足额支付劳动报酬的,可以向当地法院申请支付令。或者也可以向劳动仲裁委员会...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是一个月计算吗
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>到辞职一个月内扣绩效奖如何处理
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工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月有没有绩效
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职最后一个月绩效被扣怎么办
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离职最后一个月绩效被扣的解决办法如下: 1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、劳动者可...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股个人协议书怎么写有效
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询拘留一个月可以探视吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询入职第一个月工资没有发真的有影响吗
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不合理。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使工作时间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职以后一个月后入职有影响吗?
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劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第一个月有绩效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职第一个月社保缴费基数
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根据社保相关规定,职工养老保险缴费基数,根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工月中入职第一个月没有满一个月公司不给交社保, 这个月有补贴吗
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员工在当月和单位存在劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保费用。和当月是否做满一个月没有直接关系。而单位支付员工社保补贴,不为员工缴纳社保费用本身就是不正确的,是属于违法行为。如果因为社保问题和单位出现纠...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请病假一个月绩效怎么扣
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绩效如何扣除,按单位的制度执行的,但是病假期间的工资按如下规定支付的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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