外资企业为什么不可以和员工直接签订劳务合同
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从相关劳动法的角度看,外资企业是可以和员工直接签订劳务合同;外资企业表明不可以,其实质是不愿意;为什...
用人企业没有和员工签订合同辞退员工合法吗请问
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用人单位必须比员工签订劳动合同,如不签订,可以主张两个月工资的经济赔偿。...
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签订合同不给合同违约吗
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签订建筑工程施工合同注意事项
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如果企业有意长期不和员工签合同,企业要承担什么责任和风险
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1、企业在2年内未与员工签订劳动合同,有需要双方工资的风险;2、超过2年仍然未签订劳动合同,视为双方订了了无固定期限劳动合同,企业仍然有义务与员工签订书面合同;3、双方视为订立无固定期限劳动合同后,企...
劳务合同可以在企业和员工之间签订吗
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劳务合同可以在企业与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也...
员工不同意与企业签订劳动合同的,企业是否可以聘用
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对企业而言,会留后患。...
不明白,就问一问
企业和员工签订不承担意外伤害合同合理吗,律师怎么看
新农合意外伤害报销多少
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房屋买卖合同签订后风险责任谁承担
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企业怎样合法辞退员工
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企业和施工企业能不能签订合同
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施工企业分公司能否签订合同要看是否有建筑施工资质和营业执照,二者缺一不可。具有营业执照的分公司可以签订合同,但是比较特殊的行业,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在...
员工意外受伤签不签合同算工伤吗
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建议按流程先申请工伤认定,认定为工伤的则属于工伤,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等...
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员工如何证明企业不同意签订书面劳动合同
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证明员工不愿意签订劳动合同,可以让劳动者出具书面证明材料。 签订书面劳动合同是企业的法定义务:劳动合...
没签合同员工意外受伤算工伤吗
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建议按流程先申请工伤认定,认定为工伤的则属于工伤,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤保险赔偿...
企业歇业签合同对外签订的合同还有效吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
签了合同不给员工也属于违法吗
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劳动合同签订注意的事项
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企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害?
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯,由于没有书面约定,用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度,这对劳动者来说,极不公平。正为如此,劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
企业和员工签订三年合同能不能辞退
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相关法律只明确规定了可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,国企三年合同期满可以不被辞退,可以续签合同也可以劳动者主动辞职。...
企业不签合同给员工造成哪些伤害
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员工与企业不签订合同的弊端: 公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据; 劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系,随时面临被辞退风险。...
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下: 1、如果你在...
企业改制老员工还需签订合同吗
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最好签订合同。...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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合伙企业的债务承担责任有哪些
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对外签订合同和承担的任务
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原则上对外的支付方式一律采取转账的方式,按照对外签订合同和承担的任务,大额采购合同应当采取分期付款的形式支付,并设定质保金;工程合同应当设定工程质保金,按工期支付。合同设定定金的,定金金额不得超过主合...
企业和员工未签订合同是怎样的
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企业和员工未签订合同是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同。...
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企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗
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企业和员工合同到期,企业有权不用员工;但是需要支付员工经济补偿金。法律规定用人单位提出不续签的,应该...
在外地签订的合同在哪里起诉
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企业在制定和签署外包合同时应该注意什么,企业如何签订外包合同?
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企业在制定和签署外包合同时应注意以下几点:1.完善业务外包合同的管理制度。包括外包合同的管理部门及职责界定、外包合同的签署方式和审批流程、外包合同的定期复核和调整机制、外包合同争议的处理方式等管理制度...
企业使用员工与企业签订的合同与承包商与企业签订的合同有什么区别?
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在企业法中,承包合同分为企业外部承包合同和企业内部承包合同。其中,企业外部承包合同,也称为企业承包经营合同。在承包经营合同中,合同当事人双方分别为企业财产的所有者和经营者,合同内容以企业财产的所有权与...