企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业名称更改后，需要重新签订合同吗？
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企业名称更改后，不需要重新签订合同。企业名称变更的不影响企业名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签...
杨怀春律师|创始人，4年经验咨询我>>
针对企业改制老员工还需签订合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
竞业限制企业员工可否签订合同？
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: （1）内容...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
企业学徒工需要和企业签订劳动合同法吗？
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答案是：应当签订劳动合同。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业如何签订非全日制用工合同？
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非全日制用工是相对于全日制用工的一类特殊的用工形式。与全日制用工相比，形成相对宽松的劳动关系。全日制...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
企业改制老员工还需签订合同吗，律师怎么看
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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企业改制的基本流程
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同签订后企业有权拒绝员工竞业限制吗
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1、员工能拒绝和公司签订竞业限制协议，若是用人单位因此解除劳动合同的，很有可能被认定为违法解除劳动合同。若是签订之后，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、法律依据；《劳动...
江西在线咨询顾问团
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安监会签订的企业编制还需要再签合同吗
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希望可以帮到你！ 事业单位编制是根据事业单位的性质和职能由行政编制部门（如中央编制委员会及办公室）确定的人员数，简单点说编制是一个数的概念，如某某事业单位编制15名，就是说这个单位的职工的人数要控制在...
湖南在线咨询顾问团
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企业歇业签合同对外签订的合同还有效吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司与企业签订竞业限制合同，合法吗
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企业股东签竞业限制合同合法。竞业限制合同的具体内容由当事人自行约定，但不得违反法律、行政法规的规定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业员工签订的劳动合同本人签名必须吗
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第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签订合同需要授权委托书吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到企业改制老员工还需签订合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
国有企业改制后，原企业职工与新国企员工要求签订无固定期劳动合同
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国企改制，一般对原有国企身份的职工有优惠政策。其中政策之一即为签订无固定期的劳动合同。显然与你签六个有的合同是不对的，违反改制文件的。职工的养老保险产是法定的，并优先于一切开支，甚至不缴税也得缴保险。...
广西在线咨询顾问团
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法人企业员工签订劳动合同需要双方签名吗
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只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，就可以与其他公司签订劳动合同的。法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。根据《公司法》的规...
陕西在线咨询顾问团
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改制企业未签劳动合同
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未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的...
台湾在线咨询顾问团
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员工签订离职合同，到期，还需要续签吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业要求员工停工休假需要员工签订协议吗
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企业要求员工停工休假不需要员工签订协议，相关规定如下： 1、用人单位停工期间，应向员工支付生活费的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
拒签劳动合同企业强制解雇员工员工吗
问答584人已浏览
如果员工拒签劳动合同，企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，并无需向其支付经济补偿，但应当依法...
河南在线咨询顾问团
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公司改制为集体企业，员工要求重新签订劳动合同的话需要给补偿金吗
问答584人已浏览
1.安置的费用是根据企业自身情况来定的.对于安置费用没有具体标准. 2.公司改制属于内部行政行为,通过新闻媒体通知即可无须下发文件.员工也无权要求改制单位下发文件. 3.根据规定,劳动者在用人单位连续...
新疆在线咨询顾问团
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遇到企业改制老员工还需签订合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业与员工签订劳动合同员工在合同期离职退钱合法吗
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违法；；；。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
企业改制了,工伤还需要复检吗
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第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...
河南在线咨询顾问团
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员工与企业合同效力如何签订
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虽然这是个法律问题！但是你说提问得情况是在小的私人企业或者公司单位的。但是我们根据实际情况分析，如果有必要在这上班，你也可以不用签这个劳动合同，如果出问题了可以通过你们是否有事实上得用工关系来判断。因...
云南在线咨询顾问团
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