公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
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若劳资协议中对工作岗位已有明确约定,用人单位如欲变更职位,需先征得劳动者的首肯,否则将被视作违反合约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职员不接受调岗有权利吗
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员工具有不接受单位调岗的权利。调岗属于变更劳动合同的内容,用人单位与劳动者协商一致才可以变更。劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不接受调岗离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
坚决离婚要不要接受调解
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不接受调岗调薪,要怎么处理才合法?需要赔偿多少?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>不接受岗位调动离职有补偿吗
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不接受岗位调动离职有补偿。 因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不接受员工调岗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不接受调岗离职需要赔偿吗,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不接受调岗,公司有权利要求员工辞职吗
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工人有权拒绝。法律规定:根据《劳动合同法》第35条的规定,职场变更是劳动合同的变更,如果没有达成协议,劳动者有权拒绝调动。如果工人因不同意调动而辞职,工人可以通过法律途径为自己获得一定的经济赔偿,弥补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求接受调店是否需要离职?
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如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不接受调岗离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗不接受能否要求赔偿
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调岗不同意可以要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不接受调岗自己辞职有无赔偿
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辞职有无赔偿视情况而定。具体如下: (1)调岗方案合理,无法得到经济补偿金,双方签订的劳动合同有明确...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>试用期员工不接受调岗
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试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗 试用期的劳动者,用人单位只有证明不符合录用条件,才能辞退。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工不接受调岗离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不接受调岗的原因
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不接受调岗降薪,辞职有补偿吗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿吗
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辞职有无赔偿视情况而定。具体如下:1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金,双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话,调岗方案就有合理存在的可能性;2、调岗方案不合理,可能得到经济补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工是否有权不接受调岗
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员工有权利不接受调岗,调岗属于变更劳动合同内容,用人单位与劳动者协商一致才可以变更。劳动合同是劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不接受调岗工资,能要求解除合同吗
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 本条间接...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业调岗协议员工不同意调岗解约需要赔偿吗
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根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准,法律予以明确说明:每满一年支付一个月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不接受调岗离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工不接受调岗的后果
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同,并依据《工伤保险条...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询企业解雇员工调岗员工不服从调岗,需要补偿吗
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对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司调岗不接受有赔偿吗
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如果公司调岗不合法的,可以不接受;如果公司合法调岗,则必须接受。 合法调岗的条件是: 1、出于生产经营需要; 2、不具有侮辱性惩罚性; 3、工资水平不能降低太多。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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