入职办无离职证明吗?
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劳动者无离职证明也可以入职新单位,但新用人单位日后发现劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职不满一个月收入证明怎么开
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具体情况具体分析。 没满一个月公司一般是不给开的,具体情况看具体公司规章制度。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职证明不签合同怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询无收入证明怎么开
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询入职证明什么时候签订合同
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1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
海南在线咨询顾问团咨询我>>什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职连劳动合同都没签怎么办
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入职连劳动合同都没签,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职证明不签合同怎么办?,律师怎么看
赠送面积不写入合同怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订合同后不履行怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签订了入职合同但是入职合同不见了怎样办
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公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同(如果员工也不承认签订了书面的劳动),则是按事实劳动关系处理,现行劳动法规定,事实劳动关系的解除员工可以不提前30天通知用人单位,用人单位则不能以未提前3...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办入职证明不发工资
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公司没有进公司不与劳动者签订劳动合同,不支付工资是违法的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职证明不签合同怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不签合同自动离职工资怎么算
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入职不签合同自动离职工资超过一个月的可以要求二倍工资,给公司造成损失的承担赔偿责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职怎么没签合同的处理办法
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入职一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并要求其支付两倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询合同履行方式约定不明怎么办
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职证明不签合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不签合同员工如何办理入职
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入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的,则劳动者可以申请进行仲裁,要求公司承担相应的责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职未签劳动合同没有试用期拿到证明怎么办
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入职后没有试用期合法,未签订劳动合同非法。试用期由用人单位与劳动者协商确定,法律无强制性规定;用人单位故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职合同是入职证明吗
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是离职证明,不是离职合同离职必须要拿离职证明。你下一家公司入职一般都会要求你提供上一家公司的离职证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班十天没办入职证明怎么办
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公司应该在一个月内帮你办理入职签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司签了合同不给我办公证明怎么办
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公司签合同不给一份不可以解约。如果用人单位没有给个人一份合同的话,可以去当地的劳动监察部门举报投诉,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询2022年入职没签合同怎么办,想知道入职没签合同怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 对于入职没签合同怎么赔偿这个问题首先我建议你先向用人单位方协...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职没有签合同怎么办有人说不用签合同吗?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月开始未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),并且可以要求支付经济补偿金和补缴社会保险。 1、劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职证明不签合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后没有签合同离职手续怎么办理
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入职后没有签合同,离职只需要向用人单位书面提出离职申请,跟人事部门做好交接工作后即可离职。并可以要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同后对方不付款怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有入职证明但员工签了合同补办可以吗?
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劳动合同依法签订后,应于15日之内到劳动行政部门备案。所以即使劳动合同没了,一旦发生劳动纠纷,以劳动行政部门备案的那份合同为准。此外,劳动合同依法应用人单位和劳动者本人各持一份,劳动合同发给劳动者时应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签合同怎么赔偿,面试官有一次不签合同怎么办?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月).解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
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