没办入职无偿上班
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劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
没有办理入职证明去上班是不是有违法
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用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的,但应当及时为劳动者办理,并在用工之日起的一个月内签订...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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第一天上班上班受伤,还没办理入职,算吗?
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工作时间工作地点因工作原因受伤应当认定工伤享受工伤侍遇...
上班十天不想做了怎么办
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本人可向上说明情况,办理离职手续...
老婆没上班怎么开收入证明
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老婆没上班开收入证明的,可通过以下几种方式开具:个人缴纳的个税证明;前往有收入进账的银行办理流水单;...
不明白,就问一问
上班十天没办入职证明怎么办,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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无收入证明怎么开
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还没入职先上班应该怎么办?
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劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,单位在一个月内签订劳动合同即可,第一个月没有签订劳动合同是难以主...
公司上班没签合同但是让去公司办入职证明没有我该怎么办
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如果没有合同,建议搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。用人单...
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一般办理入职手续后当天上班吗
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一般情况下,新员工办好入职手续后,当天就可以上班,具体看公司的规章制度。新员工办入职,会和公司签订一...
当天入职是否当天上班
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办理入职可以当天上班,也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导...
入职办无离职证明吗?
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劳动者无离职证明也可以入职新单位,但新用人单位日后发现劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
离婚三十天冷静期过后怎么办
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社保交了十年辞职了怎么办
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入职10天没上保险怎么办
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要了解员工起诉的具体内容是什么。想必是掌握了一些受伤与单位的工作环境或工作内容有关联的证据。r另外,也没有说明受伤过程,不清楚到底凭什么说不属于工伤。但要清楚一点,是否属于工伤,是要通过向当地人社局社...
办完入职当天还可以上班么
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一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间,如没明确,第二天去上班应是可以的。 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项...
上班9天工伤,手没有任何证明在厂里上班怎么办
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没有劳动合同的,可以搜集并保存工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在事实劳动关系...
入职第一天怎么办身份证
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1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息...
上班的时候没办入职有工资吗
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上班的时候没办入职也是有工资的,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就...
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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人才入库证书怎么办理
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入职半年不上班怎么办
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公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,具体可以致电咨询或者当面约谈。...
个问题入职没有离职证明咋办
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员工不能提供离职证明的解决办法: 一、员工不能提供离职证明能否录用:虽然员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止,则录用该员工已无法律障碍。 二、该员工向原单位提...
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办完入职可以第二天上班么入职准备要注意那些
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一般来说公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间,入职注意事项: 1、去人事部门报到; 2、...
网上办理大件运输证怎么办
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新员工入职15天没得到加班费怎么办
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新员工到一个新的企业入职参加工作,入职不到十五天就离职或者其他原因造成的不发工资的情形也是存在的,但是新员工入职15天没工资到底合不合理,很多人都存在疑问,认为时间短,不发工资可能是合理的,但是事实上...
上班两天辞职没买社保怎么办
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为员工缴纳相关社保是用人单位的义务,但用人单位也有自己的权利。 根据报偿理论,劳动者的职务行为为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任应当由用人单位来承担。员工因为自己的...