我工伤工资怎么就发最低工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤后停发工资说鉴定后的赔偿就是工资
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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退休后是否还有工伤赔偿
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社保基数是税前工资还是税后工资
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就是我离职后老板不发工资
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
我刚出来打工就受了伤那发生工伤后工资怎么算
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这些内容希望能解答发生工伤后工资怎么算这个问题 工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或...
工伤工资发放后还有赔偿吗
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我们知道,职工在发生因工遭受伤害后,肯定会需要一段时间进行治疗和恢复,该期间职工客观上无法按劳动合同...
不明白,就问一问
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公伤工资怎么发放
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退休后工资按什么标准发放
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工伤后平均工资是应发工资还是实发工资
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《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算,有规定的一般也是规定按...
工资没有发就叫我还工作服
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1、用人单位依法必须给劳动者提供工作服。《劳动法》第五十四条规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 2、用...
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日工资条是发工资前发还是发工资后发
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工资条一般是发工资前发,没有强制规定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单...
我工伤鉴定后工资不发了,怎么办
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤鉴定是指手术后还是手术外?
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如果你说的是工伤认定,一般在事故发生后即可,如果是工伤等级鉴定一般要在出院后...
工伤后离职了还能赔吗
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年薪制是怎么发工资
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工伤返还工资后又复发怎么办?
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《工伤保险条例》第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗...
我说十一号以后我就不发工资了
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劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
辞工被批后还没发工资我该怎么办
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对于用人单位不按劳动合同商定及相关法律限定向劳动者支付劳动报酬的,用人单位违法,劳动者能够向劳动行政部门投诉处置;另外,劳动者主动去职的,不需要用人单位准许,到了商定时限,劳动者有权要求用人单位依法解...
工伤鉴定后应该是不是就会停发工资啊?
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工伤鉴定后停发工资是不对的。工伤鉴定后,员工仍可能处于停工留薪期,此时用人单位应当按照原工资标准向员...
就是公司发工资发少了然后怎么办
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先找财务或与老板协商解决。协商不成的可以到劳动保障监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。...
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员工工伤期间工资如何发放
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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旷工离职后怎么就发不到工资
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1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。...
辞职后工资是否就要发?
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
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发生工伤后工资和陪护人工资怎么发
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停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位不派人护理的,护理人员有收入的,按实际损失的收入计算,没有固定收...
工伤后老板不管怎么办
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工资条是到发工资时还是到发工资后
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工资条是发工资前发还是发工资后发,法律并没有明确规定,通常是发工资前发。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
在工厂受工伤后的工资是怎么发?
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认定为工伤的,工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...