本月旷工离职会从上月的工资里扣除吗
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旷工是不能扣工资的，只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资，即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
突然离职每月怎么扣除工资
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突然离职每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
马筱律师|律所主任，14年经验咨询我>>
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
3月底本人从原单位辞职可以扣工资么？
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您从单位离职后，要先个人缴存社保之后，您才可以个人缴存公积金。...
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当月离职上月工资怎么发
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自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职后，无故扣一个月工资合法吗
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若劳动者依法依规提交辞呈并完成离职手续，雇主不得干扰或查封员工薪资，应于离职当日即刻结算所有应得劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
离职后用人单位无故扣除上月及本月工资怎么办，律师怎么看
单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，7年经验
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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本单位职工月平均工资
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本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。 企业前12个月实际...
新疆在线咨询顾问团
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如果用人单位无顾扣压员工三个月以上工资
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他们已经涉嫌违法，可以去劳动监察部门投诉举报...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位有全扣员工半个月工资吗？
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没有权利，就算员工造成损失，除非故意或重大过失，通常不能扣超过月工资的20...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我无故被单位开除，可我上个月工资还没有发，
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收集材料，可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位在月末提出减少上个月的工资如何办？
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解决方法： 1．与公司协商 2．向劳动监察部门举报 3．提起劳动仲裁。 用人单位单方给劳动者降工资的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
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遇到离职后用人单位无故扣除上月及本月工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司克扣工资要怎么办，用人单位无故克扣工资
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单位没有权利扣除员工工资，在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
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员工无故离职并且支付本月工资怎么办？
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离职后的工资可以不予支付，但是上班时候的工资应该予以支付。...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位劳动者本人原因辞职，月工资怎么算
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劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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本月旷工扣上月工资是否合法
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如果说要扣上月工资应该是不合法的，建议劳动者收集好所有的工资条、考勤表、交社会保险的单子等，到当地劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资是按上月扣的还是本月扣的
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日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|
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原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
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用人单位要扣一个月工资吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位扣除劳动者工资时，不能一次性扣光，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位扣除劳动者工资时，每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后的...
湖南在线咨询顾问团
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试用期离职上个月工资扣上个月吗
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1，公司要扣上个月的工资是不合法的。 2.在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个...
湖北在线咨询顾问团
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本月工资扣的是上月保险吗
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工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资，那工资发放表中代缴的社保是从本月工资中扣...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位每月社保申报流程
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张伯乐律师|
专职律师，5年经验在线咨询
自动离职扣除上个月工资么...对上个月工资有影响么
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
陕西在线咨询顾问团
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无劳动合约，离职后用人单位乱扣工资且拖延工资
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。一般情况下不可以直接起诉到法院。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标...
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