已经离职但单位没发工资吗
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离职后不发工资可以索要,但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者...
企业一个月交300元养老保险,单位扣多少
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扣除你300元,你就应当个人缴纳300元。换句话说,单位扣你 300,缴费总额就是 900,单位承担...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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一般允许单位欠缴社保几个月
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已离职,单位还欠我两个月工资,现在单位帮我补交社保
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。...
单位每个月扣的保险钱但没有给交保险,该怎么办?
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用人单位裁员,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,...
单位交保险个人扣多钱
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以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承...
不明白,就问一问
已离职但单位多交一个月保险工资扣,律师怎么看
一般五险一金交多少钱一个月
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4500的工资五险一金扣多少
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自己交五险一个月要交多少钱
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入职一个月辞职单位不给交保险
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自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应...
雇主离职后, 原单位已经打了一个月工伤保险, 怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
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职工离职时单位多扣保险怎么处理
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向劳动监察大队投诉。...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
单位交的五险每个月个人扣多少
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单位交的五险每个月个人扣费金额由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算,具体缴纳额度比例规定各地不同...
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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单位交保险个人扣多钱
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以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%;(按行业有所不同)...
老板拖欠工资,已经离职一个多月了,不发工资也不给交离职那个月社保
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的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁,还可以拿着裁决书申请执行,如果经营状况不好即使走了劳动...
生育保险一个月单位交多少钱
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生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平,最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%,生育险需要单位统一缴纳,...
单位给交养老保险一个月交多少钱
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1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元...
工资每月扣500元养老保险金,单位该交多少钱
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工资每月扣500元养老保险金,单位应该缴纳:500除10.2%乘34.3%等于1681元 缴纳比例如...
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员工离职扣工资合法吗
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问五险一金个人和单位的比例是多少
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为什么单位每个员工交保险都扣工资?
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法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。 1、《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。 2、《劳动...
用人单位要扣一个月工资吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位扣除劳动者工资时,每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后的...
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我月工资4000,但单位交金扣除700,为什么?
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在上海,缴纳社保和公积金,以4000元为基数,个人承担部分为700元,但单位缴纳与承担部分就更多了,...
每个月交3000养老保险退休拿多少
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单位扣工资每个月500
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老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单...
上海市工伤保险单位工资是多少钱一个月
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...