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中介拒发工资应该如何办我有录音，工厂也不管

2024-05-18 22人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,247
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专业分析

1按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。但是你与中介并没有劳动关系。2按照《劳动合同法》第三十七条的规定试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。因此你作为劳动者需要按照上述规定申请离职。3你紧急辞职如果用人单位同意你的辞职也是可以不按照以上的规定来处理的。4但是根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此在解除劳动关系时用人单位应当足额将全部的工资支付给你。5用人单位拖欠工资的在你向劳动局投诉后由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金：

法律依据

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