公司解散员工解散费怎么算员工调岗
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工解散后公司有权调岗吗
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为适应公司的需求,许多公司在跟员工签订劳动合同后,又会根据具体情况调整员工岗位。不过,按照劳动法律规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司部门解散员工调岗位合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询部门解散,要求员工调岗,员工不同意,公司要求坚持调岗这样合理吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>部门解散可以强制员工转岗吗
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不可以,调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司部门裁人,工作岗位调动是否合法
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要看具体情况及你们劳动合同怎么约定。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司部门解散员工调岗位合法吗,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司解散,部门可以请求调岗吗?
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解散公司部门不能强制调岗。调动是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工?
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公司违法解除可以申请劳动仲裁,争取双倍赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司部门解散员工调岗位合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因业务订单少,部门解散,给换工作岗位
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劳动合同约定好的岗位,一方是不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同部门不同岗位调动合法吗
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司部门解散转岗降薪怎么办
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根据《劳动合同法》 第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。公司要求降职转岗,属...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司部门解散员工调岗位合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司部门解散能强制调岗吗,法律的规定是什么
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公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,公司可以依法辞退劳动者,并给予其经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何拒绝公司组织部门调岗
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁,公司不想赔偿,要求调换部门,调整岗位,合理合法吗?
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很多员工在遇到公司被拆迁需要解散,不知道自己有没有相应的补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业因拆迁被解散,属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门解散给劳动者调整部门有赔偿吗
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公司部门解散,给劳动者调整部门,劳动者同意的,劳动合同继续有效,公司无需给劳动者经济补偿金。公司部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司部门取消单方调岗合理吗
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看情况。《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与职工协商,未能就变...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司调整部门岗位,而且不合法,该怎么办
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公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从: 一、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散调岗不同意,有赔偿么?
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如果没有侮辱性,没有降低工资福利待遇的,需要服从公司安排...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司部门解散员工调岗位合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故调动员工岗位是违法吗?
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公司无故调动员工岗位是违法的。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容,根据《劳动法》规定,变更劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询部门解散以致原岗位被取消
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如果确实存在战略调整导致部门解散以致您原来岗位被取消的情形,应当属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化。在此情况下,单位应当就劳动合同变更与你协商,如调整新的岗位,薪随岗变,降薪也是协商的内容之一。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散,没有合适的岗位安排员工,如何解除劳动关系
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根据劳动法要走协商解除,并对劳动者支付补偿金和待通金。建议您还是和员工好好沟通按照劳动法支付相关补偿,避免发生劳动仲裁。在解除关系之前建议您先做一下费用预算,对解聘费用较高的且能力优秀可以采用调岗等方...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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