签了两次合同不再续签的如何赔偿
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你在公司干得越久,就能拿到越多的钱。比如,干了一年,就给你发一个月的工资;干了半年到一年,就给你发一...
没签合同现再公司不再续约劳动合同是否有赔偿
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1.可要求公司支付经济赔偿金,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动者不续签劳动合同赔偿金如何计算?
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
劳动合同一年一签后不再续签是否要赔偿
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同一年一签不再续签是需要赔偿需要。...
终止劳动合同不再继签如何赔付
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1、针对劳动合同不再继签的用人公司理应付款赔偿费,经济补偿金按员工在本企业工作中的期限,每满一年付款...
不明白,就问一问
不再续签劳动合同如何赔偿,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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签了两次合同不再续签的如何赔偿
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你在公司干得越久,就能拿到越多的钱。比如,干了一年,就给你发一个月的工资;干了半年到一年,就给你发一年的工资;要是只干了几个月,那就给你发半个月的工资。但是,如果是你自己不想再签合同了,那就没有钱拿哦...
不续签劳动合同赔偿标准是多少,不续签劳动合同的赔偿
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳...
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劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
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劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。 首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同...
合同到期劳动合同不续签赔偿金不
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合同工合同到期不续签,用人单位按合同工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用...
2023不续签劳动合同赔偿标准要如何确定
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如果员工不续签,要看具体情况,又分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签...
单位不续签合同赔偿金怎么算
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同终止不再续签会不会进行赔偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的...
2022年劳动合同终止不再续签是否赔偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不...
劳动合同能不能再续签?
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企业员工的劳动合同是否续签合同的规定是 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见 如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。 2、双方当事人协...
2023劳动合同到期不续签赔偿
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《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者...
劳动合同不续签赔偿怎么算
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劳动合同到期后如果是用人单位不续签或者降低条件续签被拒的,不需要赔偿劳动者,但是要给予其经济补偿。用...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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单位不续签劳动合同劳动者的赔偿如何计算
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劳动合同法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
劳动合同签订后没有续签,如何赔偿
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因为你的合同只是签到2010年12月31日,没有续签,那么在后来工作的两个月零十九天属于事实劳动关系,你可以主张一个月零十九天的双倍工资。另外,如果你是因为《劳动合同法》第三十八条规定的原因如公司为提...
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合同到期不再续签如何赔偿,法律如何规定
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劳动合同到期不再续签不需要赔偿,但是用人单位应当根据劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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无固定期限劳动合同不续签如何赔偿
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除非你提出不签订无固定期限劳动合同,你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道 首先。采纳吧。你要留着用人单位在第三次想和你续签的证据。条件是第三次再签订合同时。很多用人单位会以...
不签劳动合同如何赔偿没签订劳动合同的如何维权
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如果未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资,如果主张有利,可获得11个月工资赔偿,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...