因家里有急事需马上辞职可以走吗
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按劳动法规定,员工离职是需要提前一个月的,因为单位也要交接,如果真的着急可以与单位协商...
由于个人原因可以马上辞职么?
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要提前一个月告知单位...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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公司监事可以辞职吗
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一个人可以因病辞职吗
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生病后不能工作,可以正常退休。也可以请病假。(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标...
身体有病可以辞职么?
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身体有病不是法定随时解除合同理由,不能紧急辞职。...
身体不舒服辞职能不能马上走
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员工如果需要马上离职的话,需要和单位协商一致,才可以解除劳动关系,否则是属于违法,单位可能扣除员工部...
不明白,就问一问
因个人身体有病辞职可以马上走吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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可以在网上查个人有没有犯罪记录吗
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因生病需要马上治疗上交了书可以马上走人吗
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生病不是随时解除劳动合同的法定理由。建议协商解决。...
因为身体原因提出辞职,有病例,可以提前离开吗
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同,...
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递辞职信后马上可以走
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递辞职信后不可以马上走。在用人单位没有过错的正常情况下,劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人...
因身体有病紧急辞职能呢
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身体有病不是法定随时解除合同理由,不能紧急辞职。劳动合同履行期间,劳动者可以根据《劳动合同法》第三十...
写了辞职报告可以马上走吗?
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不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。...
别人拿走身份证多久可以报警
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试用期内可以随时辞职吗
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辞职未办离职手续可以马上走吗
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员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位,所以员工可以先提出辞职申请在开始找工作。在找到工作之后和单位协商提前离职即可。就算员工辞职也不是立马走人的,所以员工在有离职想法时就辞职,然后在辞职未办理...
可以辞职之后立马走人么
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
没有提前一个月辞职,但是有劳动合同的签订,辞职可以马上走人吗?
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》...
不交社保辞职可以马上走吗
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未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职走人,不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工...
一个人因为病要辞职的时候可以不去走吗
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因病辞职一般不可以立刻走,除非劳动者与用人单位协商达成一致的,否则劳动者一般要提前三十日书面通知用人...
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辞职可以领失业补助金吗
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有限公司可以改成个体户吗
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不辞职直接走人的可以以马上社保领取吗
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不能转移。因为办理没有离职,就证明劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,单位都会按照,正常的程序缴纳相应的个人社保的费用,所以个人社保是属于一个在缴状态,即使去社保部门转移个人社保的话,也...
辞职后马上离职可以吗
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劳动者有按规定辞职的证据,可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
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生病了不能上班可以马上辞职吗
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劳动者生病了不能上班,一般不可以马上辞职,而是需要提前三十日书面通知用人单位,才能与其解约;劳动者如...
一个人可以有两个户口吗
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美团人事撤职可以马上走吗
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员工需要提前一个月(试用期提前三天)向单位申请辞职,或者经单位同意与单位协商,或者单位有违法行为的,当事人可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业...
入职一个月以后可以马上辞职?
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当事人入职一个月后可以辞职;一个月后还在试用期的,可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果一个月后成为正式员工,需要提前30天通知用人单位。...